收銀員招聘合同協(xié)議書(2024版)

收銀員招聘合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘收銀員，乙方自愿應(yīng)聘甲方收銀員職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方收銀員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的收銀員，主要負(fù)責(zé)店鋪的日常收銀、賬務(wù)管理等工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方因病、事假等原因缺勤，按甲方規(guī)定計算工資。第四條勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除與乙方的勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方違法解除勞動合同。7.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.收銀員：指在零售店鋪負(fù)責(zé)日常收銀、賬務(wù)管理等工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.泄露商業(yè)秘密、客戶信息：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對違規(guī)行為進行追責(zé)。3.甲方未按時支付工資：按時發(fā)放工資，建立健全財務(wù)管理制度。4.未繳納社會保險：按時足額繳納社會保險，加強政策宣傳和培訓(xùn)。5.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：改善勞動條件，定期進行安全檢查。6.違法解除勞動合同：遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范解除勞動合同的程序。7.乙方未遵守規(guī)章制度：加強規(guī)章制度培訓(xùn)，提高員工法律意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.甲方