解除勞動合同企業(yè)內(nèi)部溝通

解除勞動合同企業(yè)內(nèi)部溝通合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，現(xiàn)將解除勞動合同的相關(guān)事宜明確如下：一、解除勞動合同的原因1.甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，雙方自愿解除勞動合同。2.乙方因個人原因申請解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后，雙方解除勞動合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間1.甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除時間為__________年__________月__________日。2.乙方辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方同意，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：__________元。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方。四、社會保險和公積金1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后，能夠正常享受社會保險和公積金相關(guān)待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動合同后，承諾對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.保密期限自勞動合同解除之日起，延續(xù)至__________年__________月__________日。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵循誠實守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.經(jīng)濟補償計算證明4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議6.解除勞動合同證明7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后一次性支付經(jīng)濟補償。若甲方未按時支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后，能夠正常享受社會保險和公積金相關(guān)待遇。若甲方未履行該項義務(wù)，則構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息：根據(jù)保密協(xié)議，乙方在解除勞動合同后，承諾對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。若乙方未履行保密義務(wù)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的一種長期住房儲金。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，在乙方辦理離職手續(xù)后一次性支付經(jīng)濟補償。若甲方拖延支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。若甲方不履行該項義務(wù)，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息：若發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方自愿解除勞動合同2.員工因個