慈溪市勞動合同協(xié)議書

慈溪市勞動合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司地址：慈溪市×××路×××號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方休假制度5.甲方工作地點示意圖（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司地址：慈溪市×××路×××號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓(xùn)合作機構(gòu)）：慈溪市×××培訓(xùn)中心地址：慈溪市×××路×××號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的培訓(xùn)合作功能，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及第三方主體的責(zé)權(quán)利達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條第三方主體培訓(xùn)合作權(quán)益4.1乙方同意在工作期間接受第三方主體的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為____。4.2甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費用，費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.3第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)達到預(yù)期的技能水平。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方享有住房公積金待遇。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。第七條勞動紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)違反培訓(xùn)合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)等。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入為乙方提供了專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提高了乙方的職業(yè)技能，從而提升了甲方的競爭力。11.2第三方主體的培訓(xùn)服務(wù)有助于乙方個人職業(yè)發(fā)展，提高了乙方對甲方的工作滿意度，降低了員工流失率。11.3甲方通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了工作效率，降低了培訓(xùn)成本。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動合同的簽訂，確保了甲方的合法權(quán)益。12.2甲方通過設(shè)定違約及限制條款，保護了甲方的利益，降低了乙方違約的風(fēng)險。12.3甲方通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)了甲方的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升了甲方的核心競爭力。（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司地址：慈溪市×××路×××號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展咨詢機構(gòu)）：慈溪市×××職業(yè)發(fā)展中心地址：慈溪市×××路×××號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的職業(yè)發(fā)展咨詢功能，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及第三方主體的責(zé)權(quán)利達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條第三方主體職業(yè)發(fā)展咨詢權(quán)益4.1乙方同意在工作期間接受第三方主體的職業(yè)發(fā)展咨詢，咨詢內(nèi)容為____。4.2甲方應(yīng)支付乙方咨詢費用，費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.3第三方主體應(yīng)保證咨詢質(zhì)量，確保乙方獲得滿意的職業(yè)發(fā)展建議。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方享有住房公積金待遇。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。第七條勞動紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)違反咨詢合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)等。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為勞動者，主導(dǎo)勞動合同的簽訂，確保了乙方的合法權(quán)益。11.2乙方通過設(shè)定違約及限制條