襄陽市食品行業(yè)勞動合同模板

襄陽市食品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：襄陽市食品行業(yè)公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為____，工資支付日為每月的____日。3.甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動提出解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：襄陽市食品行業(yè)公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險登記證副本10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方社會保險，視為違約。6.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)，視為違約。7.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同雙方當(dāng)事人可以在勞動合同期限屆滿前，相互了解對方的真實情況，可以隨時解除勞動合同的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，必要時依法解除勞動合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：及時溝通，提出改進(jìn)意見，如無法改進(jìn)，依法解除勞動合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，依法解除勞動合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資：及時支付工資，如拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按合同約定支付乙方社會保險：及時補(bǔ)交社會保險，如拒絕補(bǔ)交，乙方可向社保部門投訴。6.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)：立即改善勞動條件，保障乙方人身權(quán)利和身心健康。7.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同：按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方依法解除與乙方的勞動合同。4.甲方與乙方終止勞動合同。5.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償