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廣告?zhèn)髅綅徫恍劫Y體系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事廣告?zhèn)髅綅徫还ぷ魇乱?，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意乙方在甲方從事廣告?zhèn)髅綅徫还ぷ?，乙方的工作內容包括但不限于：廣告策劃、媒體采購、廣告制作、廣告發(fā)布等。二、乙方的崗位薪資體系如下：1.基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.績效獎金：根據(jù)乙方的月度、季度及年度工作績效，甲方將給予相應的績效獎金。具體獎金標準由甲乙雙方另行商定。3.加班工資：乙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，享受加班工資。具體標準如下：（1）平時加班：加班工資為基本工資的150%。（2）休息日加班：加班工資為基本工資的200%。（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為基本工資的300%。4.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.甲方提供乙方與崗位相關的培訓和學習機會，乙方應積極履行學習義務，提升自身業(yè)務能力。三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。四、甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資及獎金，否則乙方有權要求甲方支付違約金。五、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方培訓記錄6.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應在每月約定的日期前支付乙方工資。如甲方延遲支付，視為違約。2.甲方未足額支付乙方工資：甲方支付給乙方的工資低于合同約定的基本工資及績效獎金，視為違約。3.乙方未按約定提供服務：乙方未按照甲方的要求履行工作職責，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或相關機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效給予的獎勵。4.加班工資：勞動者在法定工作時間以外提供的工作所得到的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。2.甲方未足額支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。3.乙方未按約定提供服務：甲方有權按照合同約定，要求乙方履行工作職責。如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方拒絕支付，甲方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供廣告?zhèn)髅綅徫弧?.乙方在甲方從事廣告策劃、媒體采購、廣告制作、廣告發(fā)布