出差期間員工考核

出差期間員工考核合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的__________（公司類型），乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方為明確雙方在出差期間的權(quán)益和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考核目的1.1本合同旨在明確乙方在出差期間的考核標準，以確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。第二條考核期限2.1本合同的考核期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條考核內(nèi)容3.1乙方在出差期間的考核內(nèi)容包括：（1）工作完成的質(zhì)量：包括任務完成的準確性、完整性、及時性等方面。（2）工作進度：按照甲方要求的工作計劃和進度表，按時完成工作任務。（3）服務態(tài)度：對待客戶和同事的態(tài)度，包括禮貌、耐心、責任心等方面。（4）團隊合作：與團隊成員的溝通協(xié)作能力，共同完成工作任務。（5）其他事項：甲方認為需要考核的其他事項。第四條考核標準4.1乙方在出差期間的考核標準如下：（1）工作完成的質(zhì)量：達到甲方要求的標準，無明顯錯誤，及時反饋問題。（2）工作進度：按照甲方要求的時間節(jié)點，按時完成工作任務。（3）服務態(tài)度：得到客戶和同事的好評，無明顯投訴。（4）團隊合作：與團隊成員溝通順暢，協(xié)作愉快，共同完成工作任務。（5）其他事項：按照甲方的要求執(zhí)行，無明顯違規(guī)行為。第五條考核結(jié)果的評定5.2考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.3考核結(jié)果評定后，甲方將向乙方反饋考核結(jié)果，并對乙方進行獎勵或處罰。第六條獎勵與處罰6.1對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。6.2對于考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方將給予一定的處罰，包括但不限于警告、扣除獎金等。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前終止合同，需提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前終止合同，需提前一個月書面通知乙方。第八條保密條款8.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.出差任務分配書4.出差地交通和住宿安排5.甲方業(yè)務手冊和產(chǎn)品資料6.乙方工作證7.保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或完成質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照約定時間節(jié)點完成工作任務。3.乙方服務態(tài)度惡劣，造成客戶投訴。4.乙方未按照約定與團隊成員溝通協(xié)作，影響工作進度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。6.甲方未按照約定時間支付乙方出差補貼或獎金。7.甲方未按照約定提供乙方出差所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即合同的發(fā)出方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即合同的接受方。3.出差期間：指乙方根據(jù)甲方安排，離開常駐地點執(zhí)行工作任務的時間段。4.工作任務：指乙方在出差期間根據(jù)甲方要求完成的具體工作內(nèi)容。5.考核標準：對乙方在出差期間的工作質(zhì)量、進度、態(tài)度等方面的評價準則。6.獎勵：對乙方在出差期間表現(xiàn)優(yōu)秀的一種激勵措施。7.處罰：對乙方在出差期間違反合同約定的一種懲戒措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在出差期間工作效率低下。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持。2.乙方在出差期間與團隊成員溝通不暢。解決辦法：甲方可以組織團隊建設活動，加強團隊成員間的溝通與協(xié)作。3.乙方在出差期間因個人原因提前終止合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方可以立即啟動保密協(xié)議中的違約條款，要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方派遣乙方到外地客戶現(xiàn)場提供技術(shù)支持。2.甲方派遣乙方到外地參加行業(yè)展會，負