港口行業(yè)休假制度樣本

港口行業(yè)休假制度樣本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為港口行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處的休假制度達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假類型1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方享有帶薪年休假權(quán)利，根據(jù)國家規(guī)定，工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十天帶薪年休假。1.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊休假權(quán)利，具體天數(shù)及安排按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方因病需要休息的，按照甲乙雙方協(xié)商確定的病假期間工資支付方式執(zhí)行。第二條休假申請及審批2.1乙方如需申請休假，應(yīng)提前向甲方提交書面休假申請，并按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行審批。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后的五個工作日內(nèi)審批完畢，特殊情況下需延長審批時間的，應(yīng)告知乙方。2.3乙方在獲得甲方休假批準(zhǔn)后，應(yīng)按照甲方要求辦理休假手續(xù)。第三條休假工資支付（1）國家法定節(jié)假日休假期間，甲方按乙方正常工資支付；（2）帶薪年休假期間，甲方按乙方正常工資支付；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊休假期間，甲方按乙方正常工資支付；（4）病假期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付工資。3.2乙方在休假期間，甲方可扣除相應(yīng)的請假天數(shù)，從乙方工資中予以扣除。第四條違反休假規(guī)定的處理4.1乙方未按照規(guī)定提前申請休假，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。4.2乙方在休假期間，因工作需要被甲方召回的，乙方應(yīng)無條件服從。4.3甲方未按照規(guī)定審批乙方休假申請，或故意減少乙方休假天數(shù)的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.國家法定節(jié)假日休假規(guī)定4.帶薪年休假相關(guān)規(guī)定5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等相關(guān)法律法規(guī)6.病假相關(guān)規(guī)定7.甲方公司規(guī)章制度8.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照規(guī)定提前申請休假，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，視為違約。2.乙方在休假期間，未無條件服從甲方召回的，視為違約。3.甲方未按照規(guī)定審批乙方休假申請，或故意減少乙方休假天數(shù)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方休假工資的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指港口行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.國家法定節(jié)假日：指中華人民共和國規(guī)定的公眾假期。4.帶薪年休假：指員工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假權(quán)利。5.婚假：指員工結(jié)婚時依法享受的假期。6.產(chǎn)假：指女員工生育時依法享受的假期。7.陪產(chǎn)假：指男員工在妻子生育后依法享受的假期。8.喪假：指員工因直系親屬去世而依法享受的假期。9.病假：指員工因病需要休息的假期。10.工資支付：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付報酬的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請休假或擅自休假：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確違約行為，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方未按時審批休假申請或減少休假天數(shù)：乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，甲方應(yīng)遵守法律規(guī)定和合同約定，按時審批并支付乙方休假工資。3.休假期間召回問題：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方理解并服從召回安排。4.休假工資支付問題：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方休假工資。5.合同未盡事宜：雙方可協(xié)商解決，或征求專業(yè)法律人士的意見。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為港口行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假權(quán)利。4