交通運營短期勞動合同范本

交通運營短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不遲到、不早退。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資和績效獎金，具體構(gòu)成和計算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇社會保險政策調(diào)整，雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得異議。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____日書面通知對方。2.乙方如遇嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如遇破產(chǎn)、合并、分立等情形，有權(quán)提前終止合同。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件8.甲方授權(quán)書9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.甲方未按時支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，必要時給予警告或處罰。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。5.發(fā)生安全事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照規(guī)定程序處理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場