設(shè)計(jì)集團(tuán)總經(jīng)理助理勞動(dòng)合同

設(shè)計(jì)集團(tuán)總經(jīng)理助理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)集團(tuán)總經(jīng)理助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，提供行政支持；（2）協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和年度目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡(luò)及與合作方溝通；（4）協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門工作，及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)意見；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方依照本合同第六條第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反本合同第七條第一款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的簽訂和生效8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，有明確的開始和結(jié)束時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.住房公積金：國家為解決勞動(dòng)者住房問題，實(shí)行的一種住房儲(chǔ)蓄制度。9.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供充分的證據(jù)，證明乙方不符合錄用條件，按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：嚴(yán)肅處理，提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：立即停止乙方工作，展開調(diào)查，按照合同約定解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，要求其作出選擇；如乙方拒不改正，按照合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定處理相關(guān)事宜。6.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘總經(jīng)理助理。2.甲方為現(xiàn)有公司，需要調(diào)