事業(yè)單位聘用合同電子(2024版)

事業(yè)單位聘用合同電子(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責和要求按照甲方的崗位職責規(guī)定執(zhí)行。1.2甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位，但應提前通知乙方。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在聘用期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致終止合同。2.3在聘用期限內(nèi)，乙方如因個人原因需要提前解除合同，應提前__________個月書面通知甲方。2.4在聘用期限內(nèi)，甲方如因單位原因需要解除合同，應提前__________個月書面通知乙方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.3乙方在合同期間的學習、培訓、晉升等事項按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的工作時間規(guī)定上下班。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。4.3乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間所形成的任何成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方提供的崗位職責說明5.甲方工資制度詳細說明6.甲方社會保險和福利政策詳細說明7.甲方加班規(guī)定詳細說明8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議9.乙方成果知識產(chǎn)權歸屬確認書10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按合同規(guī)定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資及福利。5.甲方未按合同規(guī)定提供乙方培訓、學習、晉升機會。6.甲方未按合同規(guī)定提前通知乙方解除合同。7.甲方未按合同規(guī)定提供加班費。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或其他社會組織舉辦的，以公益為目的的非營利性單位。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與受聘人員簽訂的，約定雙方在一定期限內(nèi)履行相互權利義務的協(xié)議。3.違約行為：是指合同當事人違反合同約定的義務的行為。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：是指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應積極學習提高。2.乙方因個人原因需要提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并按合同約定辦理手續(xù)。3.甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓、學習、晉升機會：甲方應按照合同約定履行義務，乙方有權要求甲方提供。5.爭議解決：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與新招聘員