2024版公司員工聘用的合同范本

2024版公司員工聘用的合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方員工，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位和任務(wù)1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的主要工作任務(wù)是：__________第二條合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為_(kāi)_________年。第三條試用期3.1本合同的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。第七條休息和休假7.1乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。7.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享有年假、事假、病假等各種休假權(quán)利。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前__________個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方__________個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除證明

9.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于未繳納、少繳納、不繳納。

3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4.甲方未按照合同約定提供乙方休息和休假。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。

7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、少支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納；協(xié)商不成可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)條件和保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.休假問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供乙方休息和休假，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的休假；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的