能源行業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理

能源行業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等特殊情況需休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除和終止勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2乙方提前解除和終止本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。8.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方培訓(xùn)計(jì)劃11.乙方保密協(xié)議12.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、重大工作失誤等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、收受賄賂等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。4.乙方提前解除和終止本合同，未提前三十日以書面形式通知甲方。5.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)保等要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。5.醫(yī)療期：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，需要接受治療的期間。6.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)違約行為。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、處罰、解除勞動(dòng)合同等。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方整改。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商補(bǔ)充合同條款，或者參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.能源行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.能源行業(yè)企業(yè)與員工之間的薪酬待遇約定。3