藝術(shù)表演行業(yè)員工試用期合同樣本

藝術(shù)表演行業(yè)員工試用期合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藝術(shù)表演行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方進行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。2.3甲方應(yīng)為人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等各個方面的信息保密，不得泄露乙方個人信息。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，了解并遵守甲方規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得損壞、遺失。3.4乙方在試用期內(nèi)不得兼職。第四條試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同解除與終止5.1在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在試用期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前通知乙方。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.轉(zhuǎn)正評審表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方在試用期內(nèi)兼職。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：溝通了解原因，若非惡意離職，給予辦理離職手續(xù)；若屬惡意離職，可依法要求乙方賠償。2.甲方未按約定支付工資：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：要求甲方補繳社會保險；必要時可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，通知乙方解除合同；若乙方不服，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.藝術(shù)表演行業(yè)企業(yè)招聘新員工。2.雙方約定試用期限