養(yǎng)殖場(chǎng)員工勞動(dòng)合同書2024年

養(yǎng)殖場(chǎng)員工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________養(yǎng)殖場(chǎng)員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事養(yǎng)殖場(chǎng)的相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3乙方工資待遇及其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.4甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。7.5甲方可以根據(jù)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，解除勞動(dòng)合同。7.6甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，向甲方支付違約金（如適用）。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面記載，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如適用）

4.勞動(dòng)合同書

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.工資條

10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會(huì)。

5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

8.乙方在合同期內(nèi)主動(dòng)離職，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定時(shí)間段。

3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班工資。

7.違約金：勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)合同約定，向用人單位支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)殖場(chǎng)與新入職員工簽