2024版宿管員聘用合同范本

2024版宿管員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（宿管員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任宿管員，負(fù)責(zé)甲方提供的宿舍的管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。三、工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：周一至周五：__時至__時周六至周日：__時至__時2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受假期。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿管員個人簡歷2.身份證明文件3.無犯罪記錄證明4.健康證明5.學(xué)歷證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.宿舍管理規(guī)范9.甲方提供的宿舍清單10.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供工作條件或干擾乙方正常工作，屬于違約行為。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.宿管員：指在甲方宿舍進(jìn)行管理和服務(wù)的工作人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指由國家法律規(guī)定，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時采取法律手段維權(quán)。3.甲方延遲支付工資：及時與甲方溝通，催促按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供工作條件：立即與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件，如甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.爭議協(xié)商不成：向甲方所在地人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)，需要聘請宿管員管理宿舍。2.乙方為尋求就業(yè)的個體，具備宿舍管理能力。3.雙方為平等