2024年用人單位勞務(wù)合同官方版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年用人單位勞務(wù)合同官方版甲方（用人單位）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____身份證號(hào)碼：_____籍貫：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為_(kāi)___月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。2、甲方于每月____日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息、休假_____。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：____元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年用人單位勞務(wù)合同官方版（2）勞務(wù)合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞務(wù)人員姓名）鑒于甲方需要招聘勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方雇傭，并且有能力承擔(dān)工作責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求）第二條工作地點(diǎn)1.乙方將在甲方指定的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班等情況描述）第四條試用期1.乙方被視為試用期員工，試用期為（具體時(shí)間）自（日期）起，試用期期間甲方有權(quán)解雇乙方。2.對(duì)于試用期內(nèi)的工資、福利待遇等，乙方將按照甲方現(xiàn)行政策享受。第五條薪資待遇1.乙方的薪資待遇為：（具體薪資數(shù)額或工資計(jì)算方式）2.薪資支付周期為（月/周/日）支付，支付時(shí)間為（日期）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，包括（具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）。2.乙方享受甲方的其他福利待遇，包括（具體福利項(xiàng)目）。第七條保密協(xié)議1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向外界泄露或揭示。2.乙方必須采取各種合理的措施，確保其在履行勞務(wù)合同期間以及終止后，不會(huì)對(duì)甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息進(jìn)行未授權(quán)的披露或使用。第八條紀(jì)律和違約1.乙方在勞務(wù)期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方在勞務(wù)期間如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除本勞務(wù)合同。第九條終止合同1.本合同自乙方達(dá)到法定退休年齡或其他規(guī)定終止條件時(shí)終止。2.本合同期滿或解除后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資、補(bǔ)償金、及其他法定福利待遇。第十條爭(zhēng)議解決1.本勞務(wù)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲、乙雙方將保持必要的溝通和合作，以解決雙方在勞務(wù)關(guān)系中的問(wèn)題。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞務(wù)合同的變更、補(bǔ)充或解除需經(jīng)甲、乙雙方書(shū)面協(xié)議。2.本勞務(wù)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年用人單位勞務(wù)合同官方版（3）合同編號(hào)：____-01勞務(wù)合同甲方：用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：電話：乙方：勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話：鑒于：1.甲方具備合法的用人資格和雇傭權(quán)；2.乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)并接受甲方的管理；3.雙方依法平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂勞務(wù)合同，共同遵守并履行勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同，并共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為：詳細(xì)描述乙方需要完成的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為：詳細(xì)描述乙方工作的地點(diǎn)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本勞動(dòng)報(bào)酬為：合同期間為月薪人民幣（大寫(xiě)）_______________元（小寫(xiě)）_______________，支付方式為每月______日發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為：周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，周休_____天。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休假制度。四、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生1.甲方負(fù)責(zé)乙方的工作場(chǎng)所的勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，并提供必要的防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1.乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，并服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，對(duì)乙方的工作成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、勞動(dòng)合同的期限及變更1.本勞務(wù)合同的期限為（起始日期至終止日期），合同期限為_(kāi)___年。2.本勞務(wù)合同履行期間，如甲方需要對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或變更，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面更改合同，合同變更應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。七、勞動(dòng)合同的終止1.合同期屆滿，根據(jù)實(shí)際需要，甲方可與乙方繼續(xù)簽訂新的勞務(wù)合同。2.合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定或者嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本勞務(wù)合同。3.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方30日（如協(xié)商期限另有約定）；如由于乙方原因解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)向甲方支付未履行完的違約金。八、爭(zhēng)議解決本勞務(wù)合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)（雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行約定）十、勞務(wù)合同的變更和解釋本勞務(wù)合同未盡事宜，雙方可根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的要求進(jìn)行補(bǔ)充、變更或解釋。補(bǔ)充、變更的內(nèi)容應(yīng)