辦公室獎(jiǎng)勵(lì)與處罰指南

辦公室獎(jiǎng)勵(lì)與處罰指南合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱/機(jī)構(gòu)名稱）地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（員工姓名）性別：________________________身份證號(hào)碼：_________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、獎(jiǎng)勵(lì)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，申請(qǐng)參與各類獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。1.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。1.4乙方獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付獎(jiǎng)勵(lì)金額。二、處罰2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)。2.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行處罰時(shí)，應(yīng)遵循合法、合理、公正的原則。2.4乙方對(duì)甲方的處罰決定有異議時(shí)，可按照甲方規(guī)定的內(nèi)部申訴程序提出申訴。三、其他3.1本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.3本指南未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.4本指南的修改權(quán)歸甲方所有。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方員工崗位職責(zé)說明書3.獎(jiǎng)勵(lì)政策的具體條款4.處罰標(biāo)準(zhǔn)的具體條款5.內(nèi)部申訴程序說明6.乙方身份證復(fù)印件7.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律的行為。3.乙方泄露公司機(jī)密信息或侵犯公司合法權(quán)益。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或權(quán)益。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的公司或機(jī)構(gòu)。2.乙方：指合同簽訂的員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等給予的物質(zhì)或精神上的激勵(lì)。4.處罰：指甲方對(duì)乙方違反規(guī)章制度等行為采取的紀(jì)律處分措施。5.規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范員工行為、維護(hù)公司秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。6.機(jī)密信息：指對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值，未公開且對(duì)第三方有保密要求的信息。7.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方處罰有異議，提出申訴。解決辦法：雙方按照約定的內(nèi)部申訴程序處理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司與乙方員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方公司對(duì)乙方員工進(jìn)行績(jī)效考核。3.甲方公司根據(jù)乙方員工的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方公司對(duì)乙方員工違反規(guī)章