2024年員工聘用合同（2篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同聘用方(甲方)：電話：受聘方(乙方)：電話：一、聘用目標(biāo)：根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價(jià)咨詢(招標(biāo)代理)工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。二、聘用時(shí)間：聘用期限年個(gè)月，從____年____月____日起到____年____月____日止。三、被聘用人待遇：1、工資：實(shí)行基本工資(元/月)加提成工資(營業(yè)額____%)。2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。四、雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;2、為乙方提供必要的工作條件;3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。乙方：1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密;五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年員工聘用合同（二）員工聘用合同本合同由以下雙方簽署，即雇主___________（以下簡稱“雇主”）和雇員___________（以下簡稱“雇員”），雙方確認(rèn)并同意以下條款：第一條雇傭條件1.1雇傭期限：本合同自[日期]開始，至[日期]結(jié)束。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。1.2職位和職責(zé)：雇主聘用雇員擔(dān)任[職位]，并負(fù)責(zé)[具體職責(zé)]等工作內(nèi)容。1.3工作地點(diǎn)：雇員將在[工作地點(diǎn)]工作，并按照需要配合雇主的工作需要出差。第二條薪酬和福利2.1薪酬待遇：雇員的基本薪資為每月人民幣[金額]元。2.2加班費(fèi)和獎(jiǎng)金：雇員如有加班的情況，將根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。根據(jù)雇主的業(yè)績和雇員的表現(xiàn)，雇員有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。2.3福利和待遇：雇員享受與雇主其他員工相同的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪年假等。第三條工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間：雇員每周應(yīng)工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。在特殊情況下，雇主有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間，但不得超過法定工作時(shí)間。3.2休息和假期：雇員根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪休假、婚假、病假和其他法定假期。第四條保密條款4.1雇員承諾在工作期間和離職后對(duì)所有涉及雇主商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。4.2違約責(zé)任：如雇員違反保密條款并給雇主造成損失，雇員將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第五條終止合同5.1提前解除：雙方如需提前解除合同，需提前[提前解除期限]提前通知對(duì)方。如未能提前通知或通知期限不足，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。5.2辭退：雇主如有正當(dāng)理由，有權(quán)隨時(shí)辭退雇員，并支付相應(yīng)的法定賠償。5.3解除后的權(quán)益：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理未結(jié)清的薪酬和福利。第六條爭議解決6.1合同解釋：本合同的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)則。6.2爭議解決：因合同履行引起的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交[仲裁院]仲裁解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：______________雇員：____