勞動合同知識產(chǎn)權(quán)保密條款

勞動合同知識產(chǎn)權(quán)保密條款合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本條款旨在明確雙方在勞動合同履行過程中，關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護和保密事項的權(quán)利和義務(wù)，以保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護雙方的合法權(quán)益。2.適用范圍本條款適用于乙方在甲方工作期間以及離職后的一定期限內(nèi)，涉及到的與甲方知識產(chǎn)權(quán)和保密信息相關(guān)的所有事項。二、知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍1.知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)是指甲方擁有或控制的，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等在內(nèi)的各種無形財產(chǎn)權(quán)利。2.涵蓋的知識產(chǎn)權(quán)類型（1）專利：包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利。（2）商標：包括甲方注冊或正在申請注冊的商標，以及與甲方商品或服務(wù)相關(guān)的標識、名稱等。（3）著作權(quán)：包括甲方創(chuàng)作或擁有的文字作品、圖形作品、計算機軟件等。（4）商業(yè)秘密：包括甲方的客戶名單、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、成本數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。（5）技術(shù)秘密：包括甲方的技術(shù)研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)參數(shù)等。三、保密信息的定義與范圍1.保密信息的定義保密信息是指甲方以書面、口頭或其他形式向乙方披露的，或乙方在工作過程中知悉的，與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等有關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。2.保密信息的具體內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)計劃、市場策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。（2）甲方的技術(shù)研發(fā)資料、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、實驗數(shù)據(jù)等技術(shù)秘密。（3）甲方的財務(wù)信息、人事信息、管理信息等內(nèi)部運營信息。（4）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件內(nèi)容。（5）其他經(jīng)甲方明確標注為保密的信息。四、員工的保密義務(wù)1.保密義務(wù)的一般性規(guī)定乙方應(yīng)當對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)當采取一切合理的保密措施，保證保密信息的安全。2.不同情境下的保密要求（1）在工作過程中，乙方應(yīng)當妥善保管甲方的保密信息，不得將其隨意放置或帶出工作場所。（2）在與第三方合作或交流時，乙方不得擅自披露甲方的保密信息，如需披露，應(yīng)當事先獲得甲方的書面同意。（3）在離職時，乙方應(yīng)當將所持有的甲方保密信息全部交還甲方，不得擅自留存或復制。五、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬1.工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.特殊情況下的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）如果乙方在工作期間的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等是在業(yè)余時間完成的，且未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，并且與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)，那么該知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但是乙方應(yīng)當在完成后及時向甲方書面說明情況。（2）如果乙方與甲方另有約定的，按照約定執(zhí)行。六、知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可1.公司對知識產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)對其擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等各種形式的處置，以實現(xiàn)其商業(yè)價值。2.員工對知識產(chǎn)權(quán)的使用限制（1）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于將甲方的專利技術(shù)用于自己的產(chǎn)品或服務(wù)中，將甲方的商標用于自己的產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳中，將甲方的著作權(quán)作品進行復制、發(fā)行、傳播等。（2）乙方不得擅自將甲方的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，不得以自己的名義為甲方的知識產(chǎn)權(quán)申請專利、商標注冊等。（3）乙方在離職后，仍然應(yīng)當遵守上述使用限制規(guī)定，不得擅自使用或披露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、保密措施1.公司采取的保密措施甲方應(yīng)當采取合理的保密措施，保護其保密信息和知識產(chǎn)權(quán)的安全。這些措施包括但不限于：（1）建立保密制度，明保證密信息的范圍和保密等級，規(guī)定不同等級保密信息的接觸和使用權(quán)限。（2）對保密信息進行分類管理，采取相應(yīng)的加密、存儲、傳輸?shù)却胧?，保證信息的安全。（3）對涉及保密信息的場所進行物理隔離，限制無關(guān)人員進入。（4）對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和保密能力。2.員工應(yīng)采取的保密措施乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，采取以下保密措施：（1）妥善保管甲方的保密信息，不得將其隨意放置或泄露給無關(guān)人員。（2）在使用保密信息時，應(yīng)當按照甲方的規(guī)定進行操作，不得擅自復制、傳播或修改保密信息。（3）對使用過的保密信息應(yīng)當及時進行清理和銷毀，防止信息泄露。（4）發(fā)覺保密信息泄露或可能泄露時，應(yīng)當及時向甲方報告，并采取相應(yīng)的補救措施。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的范圍包括但不限于與甲方在同一行業(yè)、同一領(lǐng)域、同一市場或同一客戶群體中存在競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[具體期限]。3.競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)當在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。補償費的支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月的[具體日期]。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當向甲方返還已經(jīng)支付的競業(yè)限制補償費，并按照約定支付違約金。九、違約責任1.員工違反保密義務(wù)的違約責任如果乙方違反本條款的保密義務(wù)，應(yīng)當向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此所遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及甲方為追究乙方違約責任所支付的合理費用，如律師費、訴訟費、調(diào)查費等。如果乙方的違約行為給甲方的知識產(chǎn)權(quán)造成了損害，乙方還應(yīng)當承擔停止侵權(quán)、消除影響、賠禮道歉等法律責任。2.公司違反合同的違約責任如果甲方違反本條款的約定，應(yīng)當向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此所遭受的全部損失。如果甲方的違約行為給乙方的知識產(chǎn)權(quán)造成了損害，甲方還應(yīng)當承擔停止侵權(quán)、消除影響、賠禮道歉等法律責任。十、合同的解除與終止1.合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反本條款的約定，給甲方造成重大損失的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；c.被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補償費的；b.未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的；c.未按照本合同的約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的。2.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止后的保密義務(wù)本合同解除或終止后，乙方仍然應(yīng)當對其在甲方工作期間知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。競業(yè)限制的期限按照本合同的約定執(zhí)行。十一、爭議解決1.爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）如果雙方選擇仲裁，應(yīng)當向[具體仲裁機構(gòu)]提出申請，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如果雙方選擇訴訟，應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。3.法律適用本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。十二、通知與送達1.通知的方式雙方在本合同中約定的通知方式為書面通知，包括但不限于郵件、傳真、信函等。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。2.送達的認定（1）如果通知是以郵件方式發(fā)送的，以郵件發(fā)出之日起第[具體天數(shù)]視為送達。（2）如果通知是以傳真方式發(fā)送的，以傳真發(fā)出之日視為送達。（3）如果通知是以信函方式發(fā)送的，以信函寄出之日起第[具體天數(shù)]視為送達。十三、其他條款1.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保密事項的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性如果本合同中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)當繼續(xù)履行其他條款。3.棄權(quán)與豁免一方對另一方違反本合同的行為的容忍或未及時行使本合同項下的權(quán)利，