員工職業(yè)技能提升評(píng)估

員工職業(yè)技能提升評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方（評(píng)估方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能提升評(píng)估服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條評(píng)估目的1.1本評(píng)估旨在幫助乙方了解自身的職業(yè)技能水平，找出技能提升的潛在需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。第二條評(píng)估內(nèi)容2.1甲方將對(duì)乙方在職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估。2.2評(píng)估方式包括但不限于：筆試、面試、實(shí)操考核等。2.3評(píng)估周期為：__________。第三條評(píng)估費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的評(píng)估費(fèi)用為：__________元。3.2乙方支付評(píng)估費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的評(píng)估服務(wù)。第四條評(píng)估結(jié)果4.1甲方應(yīng)在評(píng)估周期結(jié)束后__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供書面評(píng)估報(bào)告。4.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括乙方的職業(yè)技能水平、優(yōu)劣勢(shì)分析、提升建議等內(nèi)容。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)評(píng)估過程中獲取的對(duì)方信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至評(píng)估報(bào)告交付乙方之日止。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按本合同約定提供評(píng)估服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本評(píng)估費(fèi)用的__________%。6.2乙方未按本合同約定支付評(píng)估費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付應(yīng)付評(píng)估費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（評(píng)估方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（本合同下方留白部分用于填寫合同簽訂地點(diǎn)、經(jīng)辦人等附加信息）一、附件列表：1.員工職業(yè)技能提升評(píng)估報(bào)告2.評(píng)估費(fèi)用支付憑證3.評(píng)估結(jié)果反饋意見4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供評(píng)估服務(wù)：包括但不限于評(píng)估周期延遲、評(píng)估內(nèi)容不全面、評(píng)估結(jié)果不客觀等情況。2.乙方未按約定支付評(píng)估費(fèi)用：包括逾期支付、部分支付、拒絕支付等情況。3.雙方未履行保密義務(wù)：泄露評(píng)估過程中獲取的對(duì)方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能提升評(píng)估：對(duì)員工在職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，以幫助員工找出技能提升的需求和潛力。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。3.保密義務(wù)：合同雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)合同過程中獲取的對(duì)方信息予以保密，不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲提供評(píng)估報(bào)告：甲方應(yīng)按約定時(shí)間交付評(píng)估報(bào)告，如延遲，應(yīng)向乙方支付違約金，并盡快完成報(bào)告。2.乙方未支付評(píng)估費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)支付評(píng)估費(fèi)用，如逾期，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付應(yīng)付費(fèi)用。3.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。4.評(píng)估結(jié)果爭(zhēng)議：甲方應(yīng)確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性，如乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能提升評(píng)估，以幫助員工發(fā)現(xiàn)自身不足，提升工