技師勞動合同協(xié)議范本

編號：_____________技師勞動合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日

甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱:姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省、市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理類、（）專業(yè)技術類、（）工人類。（三）乙方工作地點：。（四）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第六條第六款處理。三、權利義務：1、甲方負責提供乙方安全、衛(wèi)生的工作場所和所需要的勞動保護，并提供乙方食宿。甲方根據(jù)需要負責購置并安裝乙方居住生活所需空調(diào)和熱水器。2、甲方根據(jù)需求負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全衛(wèi)生、勞動紀律等各項規(guī)章制度的教育和培訓。3、甲方有權依據(jù)本會店有關管理制度處罰乙方違反店規(guī)行為。4、乙方必須自覺遵守國家法律和甲方所有規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律，樹立良好的職業(yè)道德，努力提升業(yè)務技能，樹立整體意識和全局觀念。5、乙方需服從甲方的安排和管理，（包括《員工手冊》中注明的各項決定和要求），積極完成甲方交付的工作任務、服從甲方的臨時調(diào)配，樹立整體意識和全局觀念。6、乙方一經(jīng)甲方聘用，不得同時從事其他職業(yè)，更不得進行賣淫、嫖娼等違法行為，如有違反責任自負，甲方概不承擔任何責任。7、乙方負責向甲方提供身份證、健康證明、流動人口計生證，并保證證件的合法，三者缺一不可，甲方將對“三證”復印件存檔，若提供的相關證件和事實不符，由乙方自行承擔相應的責任。8、乙方同意承擔甲方酷暑嚴冬所提供生活方便（空調(diào)、熱水器）的適當費用。9、乙方自覺遵守勞動紀律，切實樹立安全意識，原則上不得自行安排食宿，因此造成的任何損失甲方概不負責，如造成甲方損失，全部由乙方承擔。10、乙方根據(jù)甲方的工作需要，必須積極參加培訓，學會因工作需要的技能技巧，業(yè)務知識等。11、甲方對模范遵守勞動紀律，規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為，有權進行相應的獎勵或處罰。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準，按內(nèi)部提成方案執(zhí)行。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（三）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（四）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月15日甲方向乙方發(fā)放上月1—30日工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前或推遲到最近的工作日支付，其他提成按照公司提成管理制度執(zhí)行。（五）因考慮到該工種的特殊性，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有自動離職的現(xiàn)象，甲方有權利將乙方發(fā)放工資日期往后推遲十日。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，乙方按食品衛(wèi)生法規(guī)定每年（年/季/月）進行體檢一次。（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年職工的勞動工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以承受隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲方由于市場情況變化、停業(yè)、調(diào)整經(jīng)營范圍，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。合同到期前兩個月乙方應以書面形式通知甲方終止本合同，否則本合同到期視為自動延續(xù)。（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）嚴重違反公司規(guī)章制度；（5）連續(xù)三個月未完成公司指定的任務標準。（三）下列情況，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。（四）乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。（五）甲乙雙方任何一方解除合同應提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。（六）乙方在本合同規(guī)定的期限內(nèi)，無條件接收因經(jīng)營所需要，甲方相同職位的工作調(diào)動。（七）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（八）在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；七、通知和送達甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。八、本合同的條款與國家、省市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。九、雙方需要約定的其他事項十、本合同一式二份，均具有同等法律效力。甲方：（蓋章