昆明汽車行業(yè)勞動合同樣本

昆明汽車行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)的合法經(jīng)營企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。三、勞動報酬第三條乙方的基本工資為每月人民幣__________元。第四條乙方的工作獎金、津貼、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間第五條乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。五、勞動保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。六、保險福利第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。七、解除和終止第九條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.社會保險繳納證明4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.甲方所在地的人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式6.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方待遇，乙方認(rèn)為嚴(yán)重違反合同條款的。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)為嚴(yán)重違反合同條款的。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費的。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)的。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定明確的合同終止時間。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行警告或培訓(xùn)，如情況嚴(yán)重，可以依據(jù)合同條款解除勞動合同。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向相關(guān)部門進(jìn)行投訴。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以向勞動保障部門進(jìn)行投訴，要求甲方整改。5.問題：甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方可以進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.昆明地區(qū)的汽車行業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。2.雙方約定明確的合同期限、工作