房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同范本

房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）通訊地址：（填寫詳細(xì)通訊地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方單位擔(dān)任（填寫職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：1.（填寫具體工作內(nèi)容1）；2.（填寫具體工作內(nèi)容2）；3.（填寫具體工作內(nèi)容3）；4.（填寫具體工作內(nèi)容4）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為（填寫工資數(shù)額），試用期工資為（填寫試用期工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第五條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、年假等休假待遇。四、勞動保護(hù)與保險第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.勞動合同期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。七、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。八、其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________（蓋章）：__________（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；6.甲方社會保險登記證復(fù)印件；7.雙方簽訂的保密協(xié)議；8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議；9.甲方規(guī)章制度；10.乙方的工作職責(zé)說明。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；6.甲方未按照約定支付乙方工資；7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費；8.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境；9.勞動合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同；10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.競業(yè)限制：用人單位為保護(hù)商業(yè)秘密，與勞動者約定的在勞動合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與原工作相關(guān)行業(yè)的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償損失：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法解除勞動合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù)，依法解除勞動合同。3.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其選擇一方工作，必要時依法解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，如有延遲，支付延遲支付工資的利息。5.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：補繳社會保險費，并支付相關(guān)罰款。6.問題：甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。解決辦法：改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.問題：勞動合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同。解決辦法：在勞動合同期滿前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1