勞動樣本合同范本

勞動樣本合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容安排乙方工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣_______元/月（稅前）。2.乙方工資支付時間為每月_______日。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件如下：（1）甲方規(guī)章制度（2）乙方提供的個人資料（3）其他雙方約定的附件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。鑒于甲方與第三方主體存在合作關(guān)系，為明確各方權(quán)益，現(xiàn)就甲乙雙方及第三方主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容安排乙方工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣_______元/月（稅前）。2.乙方工資支付時間為每月_______日。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。四、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方要求和約定，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估。五、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升等事項。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。六、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和第三方主體的利益。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密。3.乙方在合同期間內(nèi)，不得違反甲方和第三方主體的規(guī)章制度。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方和第三方主體的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同附件如下：（1）甲方規(guī)章制度（2）乙方提供的個人資料（3）第三方主體提供的相關(guān)服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才支持和培訓(xùn)，同時減輕甲方在人力資源管理方面的壓力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時通過與第三方主體的合作，提高乙方的工作效率和績效，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)提供商）：__________鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系，且甲方與第三方主體存在技術(shù)合作事項，為明確各方權(quán)益，現(xiàn)就甲乙雙方及第三方主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系及期限1.本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容安排乙方工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排。三、技術(shù)合作事項1.第三方主體應(yīng)按照甲方要求和約定，為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方具備完成技術(shù)項目所需的技能和資質(zhì)。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估。四、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)對技術(shù)項目的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定薪酬和晉升等事項。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方和第三方主體。五、甲方的違約及限制條款1.甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方不得降低乙方的薪酬待遇。3.甲方不得泄露乙方的工作秘密和個人隱私。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方和第三方主體的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方規(guī)定支付賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同附件如下：（1）甲方規(guī)章制度（2）乙方提供的個人資料（3）第三方主體提供的技術(shù)