電商勞動合同

電商勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事電商平臺的運營、管理等相關(guān)工作。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第五條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。第四章勞動保護(hù)與福利第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第九條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條乙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金____元。第六章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十八條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息9.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為，如未按時到崗、未經(jīng)同意調(diào)崗等。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的行為。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)的行為。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費的行為。7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的單位。3.勞動者：指提供勞動力，接受工作安排并獲取工資的個人。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時溝通了解原因，必要時根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.乙方工作進(jìn)度緩慢：提供培訓(xùn)支持，明確工作目標(biāo)和預(yù)期成果，定期跟進(jìn)并給予指導(dǎo)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施保護(hù)剩余秘密，依法追責(zé)。4.甲方未按時支付工資：協(xié)調(diào)財務(wù)部門盡快解決，如有誤會及時解釋并補發(fā)工資。5.甲方未提供勞動保護(hù)：補充完善相關(guān)設(shè)施和條件，確保乙方安全與健康。6.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.勞動爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.電商平臺的運營和管理2.電商產(chǎn)品的推廣和銷售3.