協(xié)勤聘用合同范本

協(xié)勤聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任協(xié)勤崗位事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任協(xié)勤崗位，乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方應具備以下基本條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件；（4）甲方規(guī)定的其他條件。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，確保乙方工資水平符合當地同期最低工資標準。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓、晉升等。第四條培訓和考核4.1甲方應根據工作需要，對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。4.2甲方應定期對乙方進行考核，乙方應積極配合，如實提供相關材料。4.3乙方應遵守甲方制定的考核制度，如乙方考核不合格，甲方有權終止本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及國家安全、社會公共利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，有以下情況之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方未經甲方同意，擅自離崗；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同期滿后，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的培訓資料5.乙方考核結果記錄第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（培訓提供方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提高乙方工作能力，引入第三方主體進行業(yè)務培訓，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任協(xié)勤崗位及培訓事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體負責對乙方進行業(yè)務培訓，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。1.2第三方主體應根據甲方需求制定培訓計劃，并提供合格的培訓師資。1.3第三方主體應保證培訓質量，確保乙方培訓合格。第二條甲方權益2.1甲方有權對第三方主體的培訓工作進行監(jiān)督和評估，確保培訓質量。2.2甲方有權根據乙方培訓情況進行調整，包括但不限于調整培訓內容、培訓時間等。2.3甲方有權要求第三方主體提供培訓進度報告和培訓效果評估。2.4甲方有權在培訓期間對乙方的工作安排進行調整。2.5甲方有權根據乙方培訓成果決定是否給予晉升、薪酬調整等激勵措施。第三條乙方權益3.1乙方有權按照甲方和第三方主體制定的培訓計劃參加培訓。3.2乙方有權獲得第三方主體提供的培訓資料和師資支持。3.3乙方有權在培訓期間享受甲方提供的福利待遇。3.4乙方有權在培訓期間提出培訓意見和建議，第三方主體應予以重視。第四條違約及限制條款4.1乙方違反培訓紀律或培訓期間出現嚴重失誤的，甲方有權終止本合同。4.2乙方在培訓期間離崗的，應提前一個月書面通知甲方。4.3乙方在培訓期間不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及國家安全、社會公共利益的信息。4.4第三方主體未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求的，甲方有權要求第三方主體承擔相應責任。4.5甲方未按約定支付培訓費用或違反本合同其他條款的，第三方主體有權要求甲方承擔相應責任。第五條培訓費用及支付方式5.1甲方應按照第三方主體制定的培訓費用支付培訓費用。5.2培訓費用支付方式如下：（1）培訓開始前，甲方支付培訓費用的50%；（2）培訓結束后，根據乙方培訓成果，甲方支付剩余的50%。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及國家安全、社會公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，有以下情況之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方未經甲方同意，擅自離崗；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同期滿后，本合同自動終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在提高乙方的工作能力，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。通過第三方主體的專業(yè)培訓，甲方可以更好地發(fā)揮乙方的潛力，提高工作效率，從而實現甲方業(yè)務的發(fā)展和壯大。第十條甲方為主導的目的和意義甲方作為聘用單位，主導本合同的簽訂，旨在確保乙方在擔任協(xié)勤崗位期間能夠得到專業(yè)的培訓和指導，提高乙方的工作能力。通過甲方對乙方培訓的監(jiān)督和評估，可以確保培訓質量，使乙方更好地適應崗位需求。同時，甲方通過本合同約定了乙方的違約及限制條款，保障了甲方的權益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（培訓提供方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提升乙方工作能力，引入第三方主體進行業(yè)務培訓，乙甲雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任協(xié)勤崗位及培訓事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體負責對乙方進行業(yè)務培訓，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。1.2第三方主體應根據乙方需求制定培訓計劃，并提供合格的培訓師資。1.3第三方主體應保證培訓質量，確保乙方培訓合格。第二條乙方權益2.1乙方有權按照甲方和第三方主體制定的培訓計劃參加培訓。2.2乙方有權獲得第三方主體提供的培訓資料和師資支持。2.3乙方有權在培訓期間享受甲方提供的福利待遇。2.4乙方有權在培訓期間提出培訓意見和建議，第三方主體應予以重視。2.5乙方有權根據培訓成果決定是否給予晉升、薪酬調整等激勵措施。第三條甲方權益3.1甲方有權對第三方主體的培訓工作進行監(jiān)督和評估，確保培訓質量。3.2甲方有權根據乙方培訓情況進行調整，包括但不限于調整培訓內容、培訓時間等。3.3甲方有權要求第三方主體提供培訓進度報告和培訓效果評估。3.4甲方有權在培訓期間對乙方的工作安排進行調整。3.5甲方有權根據乙方培訓成果決定是否給予晉升、薪酬調整等激勵措施。第四條違約及限制條款4.1甲方違反培訓紀律或培訓期間出現嚴重失誤的，乙方有權終止本合同。4.2乙方在培訓期間離崗的，應提前一個月書面通知甲方。4.3乙方在培訓期間不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及國家安全、社會公共利益的信息。4.4第三方主體未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求的，乙方有權要求第三方主體承擔相應責任。4.5甲方未按約定支付培訓費用或違反本合同其他條款的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。第五條培訓費用及支付方式5.1甲方應按照第三方主體制定的培訓費用支付培訓費用。5.2培訓費用支付方式如下：（1）培訓開始前，甲方支付培訓費用的50%；（2）培訓結束后，根據乙方培訓成果，甲方支付剩余的50%。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及國家安全、社會公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，有以下情況之一的，乙方有權解除或終止本合同：（1）甲方嚴重違反乙方合法權益；（2）甲方因犯罪被追究刑事責任；（3）甲方因病或傷殘不能從事原工作；（4）甲方未經乙方同意，擅自離崗；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同期滿后，本合同自動終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條乙方為主導的目的和意義乙方作為受聘人，主導本合同的簽訂，旨在確保甲方在擔任協(xié)勤崗位期間能夠得到專業(yè)的培訓和指導，提