專業(yè)道德和行為規(guī)范制度

專業(yè)道德和行為規(guī)范制度第一章總則第一條為了促進企業(yè)文化的建設和員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，保障企業(yè)各項工作的順利開展，訂立本《專業(yè)道德和行為規(guī)范制度》。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時員工，對于本企業(yè)的管理人員、員工和外部人員在企業(yè)工作中的行為和表現都有管束力。第三條全部員工在工作中應當遵守相關法律法規(guī)、國家政策和本企業(yè)的內部制度，牢記職業(yè)道德和行為準則，做到遵紀守法、廉潔自律。第四條任何員工都有義務和責任監(jiān)督和舉報違反本規(guī)定的行為，對于舉報行為將予以嘉獎，對于虛假舉報行為將嚴厲處理。第二章職業(yè)道德第五條全部員工應當具備良好的職業(yè)操守和道德品質，敬重職業(yè)道德，不得從事違法犯罪活動，不得從事危害社會公共利益的行為。第六條全部員工應當遵守公平公正的原則，在工作中不得進行任何形式的受賄、貪污、挪用公款、侵占公司資產等違法行為，不得以個人利益損害公司利益。第七條全部員工應當保守公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露公司的商業(yè)機密、技術秘密和客戶信息。第八條全部員工應當樂觀遵守企業(yè)的保密制度，不得隨便傳播、泄漏公司內部的機密信息和文件。第九條全部員工應當維護公司的聲譽，不得以誹謗、誣陷等方式損害公司聲譽，不得制造、傳播虛假信息。第十條全部員工應當樂觀參加企業(yè)文化建設活動，傳承和發(fā)揚企業(yè)的核心價值觀，樹立良好的企業(yè)形象。第三章工作行為準則第十一條全部員工應定時上下班，嚴格遵守工作時間制度，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離開工作崗位。第十二條全部員工應當依照公司規(guī)定的職責范圍和工作任務履行職責，不得私自更改工作內容和職責范圍。第十三條全部員工應當認真負責地對待工作，不得懶散、敷衍，不得推卸責任，不得利用職務之便謀取不正當利益。第十四條全部員工應當樂觀搭配公司的工作布置，不得有意拖延工作進度，不得阻礙其他員工的正常工作。第十五條全部員工應當文明禮貌地對待同事、客戶和合作伙伴，不得有羞辱、鄙視或惡意欺凌的行為。第十六條全部員工應當遵守公司的紀律規(guī)定，不得違反工作紀律，如無正當理由不得請假、曠工、遲到等。第四章處理違規(guī)行為第十七條對于違反本規(guī)定的員工，公司將依法依紀進行處理，包含但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。第十八條對于涉嫌違法犯罪行為的員工，公司將移交公安機關進行處理，情節(jié)嚴重的將追究刑事責任。第十九條對于違反本規(guī)定對公司和他人造成損失的員工，應當承當相應的法律責任，包含但不限于：賠償損失、退回非法所得等。第五章附則第二十條本規(guī)定自頒布之日起生效，您應當在三天內簽署確認，作為對本規(guī)程的遵守承諾。第二十一條本規(guī)定解釋權歸本公司全部，如有需要，本公司有權對本規(guī)定進行修改和增補，并及時通知全部員工。第二十二條本規(guī)定依據有關法律法規(guī)和企業(yè)實際訂立，如與員工的勞動合同、公司章程等存在沖突的地方以本規(guī)定為準。第二十三條本規(guī)定的修改和增補，應當經過公司領導小組的審議和批準，并報公司董事會備案。第二十四條如對本規(guī)定有任何疑問或建議，請及時向人力資源部門或公司領導反饋，我們將及時處理并予以回復。第二十五條本規(guī)程自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體事項請各部門依據本規(guī)程訂立相