辦公室紀律規(guī)范

辦公室紀律規(guī)范合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為了維護辦公室的正常工作秩序，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本辦公室紀律規(guī)范合同，以便共同遵守。第一條辦公時間1.1甲方應(yīng)確保乙方的辦公時間為每周一至周五，每日上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前15分鐘到達辦公室，做好上班準備工作。1.3乙方如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第二條著裝要求2.2乙方員工在參加甲方舉辦的各類活動時，應(yīng)按照甲方的要求著裝。第三條工作紀律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀活動。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。第四條考勤管理4.1乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進行打卡，如有遲到、早退、請假等情形，應(yīng)提前向甲方匯報。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供每月的工作出勤情況。第五條辦公環(huán)境5.1乙方應(yīng)保持辦公環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩。5.2乙方應(yīng)愛護甲方的辦公設(shè)備，不得隨意損壞或搬離。第六條離職規(guī)定6.1乙方員工如因故離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方員工在離職前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。7.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.辦公地點平面圖4.考勤機設(shè)備說明書5.辦公設(shè)備清單6.離職申請表7.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.遲到、早退、未按時完成工作任務(wù)2.不遵守公司規(guī)章制度，不服從這個公司管理3.泄露公司商業(yè)機密4.未按照要求提供考勤記錄5.未保持辦公環(huán)境整潔6.未按要求完成工作交接三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)機密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。2.違約行為：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.損害賠償：是指因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工考勤問題：如考勤設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商進行維修或更換。2.辦公設(shè)備損壞：應(yīng)及時通知后勤部門進行維修或更換。3.商業(yè)機密泄露：應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，評估損失，并根據(jù)合同約定追究違約方責任。4.員工離職問題：嚴格按照離職流程處理，確保工作交接順利。5.辦公環(huán)境臟亂：加強