企業(yè)福利制度

企業(yè)福利制度合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于企業(yè)愿意為員工提供一系列福利，以維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和凝聚力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本企業(yè)福利制度合同，以便共同遵守。第一條福利內(nèi)容1.1基本福利1.1.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.1.2甲方為乙方提供住房公積金，并按時(shí)足額繳納。1.2補(bǔ)充福利1.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.2.2甲方為乙方提供生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、員工慰問(wèn)等福利待遇。1.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。第二條福利實(shí)施及調(diào)整2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利。2.2甲方應(yīng)定期評(píng)估福利制度的實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利內(nèi)容。2.3福利制度的調(diào)整應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條福利的終止（1）乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2福利終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償對(duì)方損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.組織機(jī)構(gòu)代碼證3.稅務(wù)登記證4.甲方規(guī)章制度5.乙方身份證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.福利制度相關(guān)法律法規(guī)9.培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按國(guó)家規(guī)定和本合同約定為乙方提供福利，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，視為違約。3.甲方未提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，視為違約。4.甲方未提供生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、員工慰問(wèn)等福利待遇，視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，視為違約。6.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障老年人基本生活，按法定年齡給予的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.生育保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.住房公積金：指國(guó)家和單位為職工解決住房問(wèn)題，按月存儲(chǔ)的一種住房貨幣基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方按時(shí)足額繳納；如甲方仍不繳納，乙方可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理；如乙方對(duì)處理結(jié)果有異議，可通過(guò)內(nèi)部調(diào)解或依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定福利制度。2.企業(yè)為新入職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.企業(yè)為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪