環(huán)境行業(yè)日語勞動合同指南

環(huán)境行業(yè)日語勞動合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)境行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）；2.完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守勞動紀(jì)律。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月____日發(fā)放工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付乙方工資、獎金及各項(xiàng)福利。第五條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條終止和解除合同1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除本勞動合同。5.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本勞動合同，甲方有權(quán)提前解除本勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明（如有）9.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，對甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：乙方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失，或利用職務(wù)之便謀取私利的行為。5.乙方不能繼續(xù)履行勞動合同：乙方因病或其他客觀原因，不能繼續(xù)從事原工作，且無法適應(yīng)其他崗位的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定工作時(shí)間所獲得的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理；若系非乙方原因，協(xié)助解決并調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.乙方提出解除勞動合同：了解乙方解除勞動合同的原因，若系合理原因，按照合同約定辦理離職手續(xù)；若系無理要求，雙方進(jìn)行溝通，若溝通無效，可依法拒絕乙方的要求。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，征得乙方諒解。5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)