科研機構(gòu)負責人工作合同

科研機構(gòu)負責人工作合同合同編號：__________甲方（科研機構(gòu)）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（負責人）：____________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方是一家依法成立的科研機構(gòu)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方負責人一職，達成如下協(xié)議：一、乙方的主要職責1.1乙方應(yīng)全面負責甲方的日?？蒲泄芾砉ぷ?，組織實施甲方科研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。1.2乙方應(yīng)確保甲方遵守國家有關(guān)科研法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)負責甲方科研項目申報、實施、驗收等環(huán)節(jié)的管理工作。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方加強與國內(nèi)外科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等合作與交流。1.5乙方應(yīng)負責甲方內(nèi)部團隊建設(shè)、人才引進及員工培訓工作。1.6乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有甲方提供的工資、福利等待遇，具體待遇雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，保持甲方機密信息的安全。2.3乙方應(yīng)確保甲方科研項目的順利進行，達到預期的科研目標。2.4乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得以甲方的名義從事與職責無關(guān)的活動。2.5乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類科研活動，提高甲方的科研水平。三、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、解除和終止合同的條件4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。4.2乙方如發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.3乙方如喪失民事行為能力、死亡或被宣告失蹤，本合同自動終止。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（科研機構(gòu)）：____________________乙方（負責人）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方科研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃4.甲方科研項目申報書5.甲方與合作方簽訂的合作協(xié)議6.乙方工資、福利等待遇證明文件7.甲方規(guī)章制度8.甲方內(nèi)部團隊建設(shè)、人才引進及員工培訓相關(guān)文件9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成科研管理工作，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，視為違約。3.乙方未按照約定完成科研項目或未達到預期科研目標，視為違約。4.乙方以甲方名義從事與職責無關(guān)的活動，視為違約。5.乙方泄露甲方機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機構(gòu)：依法成立的從事科學研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的社會組織。2.負責人：科研機構(gòu)中負責日常管理工作的高級職務(wù)人員。3.科研項目：為實現(xiàn)特定科研目標而開展的研究活動。4.科研成果：科研項目實施過程中所取得的研究成果和技術(shù)創(chuàng)新。5.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響科研項目進展。解決辦法：甲方加強對乙方的監(jiān)督和激勵，定期檢查工作進度，設(shè)立獎勵機制。2.問題：甲方提供的科研條件不足，影響乙方工作。解決辦法：甲方積極改善科研條件，為乙方提供必要的實驗設(shè)備、科研經(jīng)費等支持。3.問題：乙方與甲方其他員工發(fā)生矛盾，影響團隊氛圍。解決辦法：甲方及時調(diào)解矛盾，加強團隊建設(shè)，提高員工凝聚力。4.問題：乙方在合同期內(nèi)喪失民事行為能力、死亡或被宣告失蹤。解決辦法：合同中約定合同終止條件，按約定辦理合同終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科研平臺，乙方負責科研項目管理和實施。2.甲方與乙方合作開展科研合作，乙方負責