教育機(jī)構(gòu)員工權(quán)益保障合同

教育機(jī)構(gòu)員工權(quán)益保障合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。1.2乙方同意按照甲方的要求，在教育機(jī)構(gòu)從事教師等相關(guān)工作。1.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。4.2乙方的工資、獎金及福利等，按國家及甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方崗位說明書9.乙方工作績效考核辦法10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險，認(rèn)定違約。4.甲方提前解除或終止合同，未依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方提前解除或終止合同，未依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.教育機(jī)構(gòu)與在崗員工續(xù)簽勞動合同。3.教育機(jī)構(gòu)調(diào)整員工崗位和工