電氣設(shè)備維修工試用期勞動(dòng)合同

電氣設(shè)備維修工試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任電氣設(shè)備維修工，主要負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常維修、檢查和保養(yǎng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條試用期期限2.1本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，甲方應(yīng)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。9.2本勞動(dòng)合同的修改和解除，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同文本6.勞動(dòng)規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.工資支付問題：確保工資按時(shí)足額支付，如有疑問，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：確保社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額繳納，如有疑問，及時(shí)與人力資源部門溝通。5.勞動(dòng)條件問題：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期的考查。3.雙方明確工