個(gè)人護(hù)理電器店導(dǎo)購員合同

個(gè)人護(hù)理電器店導(dǎo)購員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的個(gè)人護(hù)理電器店，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方個(gè)人護(hù)理電器店擔(dān)任導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等日常工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法2.保密協(xié)議3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件5.加班費(fèi)計(jì)算公式6.帶薪年假申請表7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方擅自離崗或未經(jīng)允許兼職，影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成損失。4.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員：在零售場所為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的工作人員。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資標(biāo)準(zhǔn)或績效考核有異議。解決辦法：雙方協(xié)商，參照附件工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法解決。2.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按法律規(guī)定為乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇，并提供必要的幫助。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。4.問題：合同解除或終止后，乙方不配合工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并參照附件工作交接清單進(jìn)行交接。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘導(dǎo)購員，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方調(diào)整乙方工