三合理工作總結(jié)5篇

第第頁三合理工作總結(jié)5篇三合理工作總結(jié)篇1為貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》的精神，規(guī)范醫(yī)療行為，降低醫(yī)療本錢，提高藥學服務質(zhì)量，保證藥品使用的安全和有效掌控藥品質(zhì)量和價格，相關(guān)工作人員在我院領(lǐng)導的率領(lǐng)下，認真組織學習上級文件精神，并取得了明顯成效。一、開展處方和醫(yī)囑的點評，認真做好處方點評總結(jié)。我院藥械科依據(jù)院領(lǐng)導指示，每月抽查100張門診處方和30份住院病歷，對抽出的處方病歷依據(jù)《處方管理方法》進行相關(guān)規(guī)定和參數(shù)指標的點評，并結(jié)合藥品說明書、國內(nèi)外公開發(fā)表的論文及藥典等書籍對其中不合理用藥處方進行系統(tǒng)分類和統(tǒng)計分析。對其中存在問題的處方及病歷在每周工作會議上進行共同討論和總結(jié)，通報給各科室主任使對其科室的醫(yī)生進行自查自糾學習。通過堅持不懈對每月的處方及病歷進行點評、總結(jié)、通報批判等措施，我院緊要存在的‘未寫臨床診斷?！幏角坝?、正文、后記內(nèi)容缺項，書寫不規(guī)范。‘單張?zhí)幏匠?種藥品。等問題得到了明顯改善，近來兩個月的處方合格率由原來的52%提高到現(xiàn)在的85%。二、組織我院工作人員進行合理用藥培訓。我院響應上級指示精神，前后兩次請鄭州大學第一附屬醫(yī)院教授來我院開展針對合理用藥的講座，全體醫(yī)生及藥械科工作人員通過認真聽講、自主學習，得到了很大的提高。三、堅持不懈，連續(xù)努力。今后，我院將連續(xù)依據(jù)上級指示精神，堅持不懈的進行處方及病歷的點評總結(jié)工作，對顯現(xiàn)的問題適時矯正，對顯現(xiàn)問題的相關(guān)人員進行批判教育，并按規(guī)定進行懲罰?？傊?，在上級領(lǐng)導的指示下，我院處方點評及臨床合理用藥取得了很大提高，醫(yī)療行為得到了規(guī)范，藥品使用安全得到了有效的掌控，使廣闊人民群眾得到了更好的醫(yī)療服務。三合理工作總結(jié)篇2為激勵全院職工立足本職崗位，圍繞醫(yī)院各項工作的質(zhì)量改進、流程改造和創(chuàng)收增效等方面，積極提合理化建議，提高醫(yī)院管理水平，依據(jù)“人人參加，群策群力”的精神，我院自今年1月26日起，開展“我有金點子”合理化建議征集活動。自該項活動開展以來，始終得到全院職工的支持和積極響應，在各位職工的積極參加、合理化建議工作小構(gòu)成員的努力和各職能科室的支持下，取得較好成績。全年共收到1456條建議，被接受建議420條，占總建議28.85%。建議涉及到行政辦公自動化、后勤的水電管理和資產(chǎn)管理、加強醫(yī)療服務、拓展醫(yī)療市場等方面的內(nèi)容。在被接受的建議中，有11條建議被評為最佳建議，7條建議被評為最佳建議提名獎，7名同志被評為提建議積極分子，3個科室獲組織獎、3個科室獲年度合理化建議執(zhí)行獎、有4條建議被評為年度最佳建議等。他們分別是：季度最佳建議（1）婦產(chǎn)科張慧珠的“出售小包裝高麗參便利產(chǎn)婦”；（2）婦產(chǎn)科張蔚卿提出的“定期舉辦資源調(diào)劑賣場”；（3）超聲科林仙方會同科室提出的“開設(shè)專家預約門診和超聲專家門診”；（4）超聲科余力提出的“建立一支科室網(wǎng)絡管理員隊伍，提高工作效率”；（5）文化中心楊雙齊的“設(shè)立開放式建議箱，建立合理化建評論壇”；（6）放射科朱華勇的“購置散裝cd—r光盤，節(jié)省本錢”；（7）注射室陳巧玲的“皮試與取藥一次性付費，削減病人付費次數(shù)，削減發(fā)票使用”；（8）計算機中心唐朝斌、采購供應部馮建的“關(guān)于節(jié)省醫(yī)院激光打印機使用本錢報告、降低墨盒使用數(shù)量”；（9）醫(yī)學工程部陳仁更提出的“人工腎水處置廢水利用”；（10）林列提出的謹防天上掉下“重磅炸彈”建議；（11）馬宗慶提出應用新政策，提高職工收入建議。最佳建議提名獎（1）服務中心林俐的“加添門診病歷內(nèi)容，包含專家門診專家排班表等”；（2）服務中心張冬蓮的“在住院大廳大屏幕上播某病友生日歡快祝福語”；（3）總務科鄭仁生的“建立網(wǎng)絡電話簿”；（4）核醫(yī)學科王錚的“將現(xiàn)有洗手間自動沖水改成手動沖水”；（5）門診部洪碧君的“推產(chǎn)出婦“2號熱藥”；（6）腫瘤外科徐東的“拍攝一些體表腫瘤的教學片”；（7）盧平麗、林俐提出的放置體重秤建議。提建議積極分子1、放射科余力提出6條建議，接受5條；2、人力資源部吳曉艷提17條接受9條；3、總務科鄭仁生提23條接受6條；4、核算中心祖學亮提12條接受6條；5、消化二科陳姬雅提9條接受5條；6、財務部王喜豐提8條接受4條；7、服務中心林俐提8條接受4條。組織獎1、財務部提建議64條接受19條；2、急救中心和icu分別提55條和61條，分別接受17條和11條；3、服務中心提建議51條接受14條。年度合理化建議執(zhí)行獎1、總務科。對總務科的建議全年216條，總務科接受了67條，其中移動電話充電器、電子體重秤、洗手間沖水延時等建議取得良好的經(jīng)濟效益，其他很多小建議也適時予以落實。2、藥劑科。搭配小包裝高麗參、產(chǎn)婦2號3號熱藥、分級回收病區(qū)藥品等建議，都取得很好的經(jīng)濟效益，特別是分級回收病區(qū)藥品建議，在臨床科室搭配下，形成制度，規(guī)范了臨床科室的零用藥管理。3、醫(yī)學工程部。對醫(yī)學工程部提的建議共99條，接受31條，其中洗手間沖水延時、林國明的液氧瓶替換一般氧氣瓶、沈作銘的使用省電器等建議為醫(yī)院節(jié)水節(jié)電取得良好效益。年度個人最佳建議獎1、朱華勇的散裝cd—r光盤替換盒裝光盤（直接節(jié)省約8000元）；2、馬宗慶提出應用新政策，提高職工收入建議，利用合法途徑削減個稅支出，估量每人可節(jié)省200—500元；3、陳巧玲的改善皮試付費流程（流程再造，便利病人，推行4個月節(jié)省4000元）；4、楊雙齊的建立合理化建評論壇（職工了解的一個平臺，推動了合理化建議工作）。其他獎1、推行獎：放射科獲科內(nèi)合理化建議推行獎，科內(nèi)合理化建議推行早于醫(yī)院，科內(nèi)有嘉獎制度，有建議工作底稿，建議內(nèi)容詳實有效，促進科室工作有序進展；2、激勵獎：張柳芳、陳志紅共提建議17條，雖接受不多，但每條建議特別認真，內(nèi)容詳實。3、合理化建議志愿者獎：小構(gòu)成員14人，利用業(yè)余休息時間“淘金”，認真負責，對未接受的建議進行篩選，共挖掘建議18條。我院開展的合理化建議活動，職工踴躍參加，顯示出我院職工酷愛醫(yī)院、酷愛本職工作的熱誠，使職工的主人翁精神得到了進一步的加強。下階段，合理化建議工作將連續(xù)深入，將各項建議落到實處，為我院改進各項工作，提高管理水平發(fā)揮其應有的作用。三合理工作總結(jié)篇3跟隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期望的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變更，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不絕進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往還顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個認真總結(jié)：1、聘請工作；a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計劃，并依據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種聘請渠道有針對性、合理性聘請各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；b、20xx年行政人事部共參加了—次聘請會（其中—次畢業(yè)院校雙選會），吸引了大量人才前來應聘，并最后充足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：—人；b、幫助部門主管適時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順當完成，20xx年公司離職員工人數(shù)為：—人；d、參加收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案料子，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于—樓檔案室，并建立相應的電子檔案，便利查閱；e、每月末對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導。3、員工培訓工作；幫助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了—次針對入職職工的培訓課，培訓內(nèi)容緊要包含公司進展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動合同及社保保險的綜合管理；a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；b、適時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并適時為其辦理社保保險的加添，20xx年與公司簽訂勞動合同并加添社保的職工人數(shù)為：—人；c、適時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并適時辦理其社保的削減工作，20xx年與公司解除勞動合同并削減社保的職工人數(shù)為：—人。5、值日及值班工作的綜合管理；a、適時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的布置檢查評比；b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班布置工作，從我進入公司以來，在部門主管的引導下順當完成了—個節(jié)假日的放假通知及值班布置工作。7、管理公司工會，定期或不定期搭配協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。二、下面是我的工作體會1、學習是做好工作的重中之重；我認為工作價值的是在工作中，得到不絕地提升，不絕地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應當通過學習加強各個方面學問才略更好的進行工作。2、之前的從業(yè)閱歷對目前工作的幫助；畢業(yè)之后我在—公司從事了—年—的工作，其業(yè)務范圍與“————公司”大概相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時————工作使我嫻熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的把握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心請教，融入集體；進入了行政人事部，我會找準自身的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導及其他有閱歷的同事請教，聽從領(lǐng)導的.指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。4、認真負責的做好工作；手中的每一份工作，不但是為了部門和公司，同樣也是為自身而做，在工作過程中，所得到的并不但僅是工作的報酬，還有技術(shù)的磨練，品質(zhì)的提升，我努力培育自身盡職盡責的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變本領(lǐng)不足快，還有待提高；b、有時會因工作雜、事情多而短時間疏忽掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不足細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順當完成。c、處置一些多而雜的工作時不足認真，導致工作的完成情況不足理想，在20——年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。三、20xx年工作計劃在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好、完善以下工作：1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；3、將公司人員社保購買到位；4、幫助領(lǐng)導做好對公司員工的人文關(guān)懷，加強員工的歸屬感，削減員工的離職率；新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不但是人事專員崗位的學問，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參加部門各類學問的培訓，適時更新自身的學問，提高自身的工作和專業(yè)本領(lǐng)。虛心向同事學習，取他人之長，補自身之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不絕擴大、規(guī)范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需把握的學問需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素養(yǎng)和技能，適應公司進展要求。三合理工作總結(jié)篇420xx年xx社區(qū)食品藥品安全宣揚工作總結(jié)xx社區(qū)食品藥品安全宣揚教育工作堅持以人為本的引導思想，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標，為動員社會各界掛念、支持和參加食品藥品安全工作，提高食品藥品安全保障水平，依據(jù)市政府關(guān)于20xx年全市食品藥品安全工作的要求，統(tǒng)一思想、完善機制、落實責任、提高素養(yǎng)、加大力度做好食品藥品安全宣揚教育工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導，落實責任依據(jù)市政府對食品藥品安全監(jiān)管工作食品藥品專項整治工作的要求。街道安委會領(lǐng)導特別重視，明確把食品、藥品的安全監(jiān)管工作認作一項緊要政治任務來抓。在社區(qū)換屆選舉成功以后，立刻召開了社區(qū)安全工作動員大會。強調(diào)指出了認得再統(tǒng)一、責任再落實、措施再明確、行動再動員，務必做到有人來理事、有錢來做事、有章來管事的原則，統(tǒng)一了思想認得，明確目標，調(diào)動了積極性。提出了社區(qū)工作人員全員監(jiān)管責任制度。把工作人員與轄區(qū)內(nèi)規(guī)模上企業(yè)、重點賓館、飯店的安全工作掛鉤，建立上門宣揚、引導、檢查、舉報、臺帳等安全工作機制。在食品藥品信息員監(jiān)管網(wǎng)絡之外又形成了機關(guān)社區(qū)干部全員監(jiān)管的網(wǎng)絡。并依據(jù)村級換屆選舉的人員更改重新調(diào)整了村級食品藥品信息員。使兩網(wǎng)相互監(jiān)督，促進了食品藥品安全工作的開展。二、廣泛發(fā)動，深入宣揚xx社區(qū)依據(jù)轄區(qū)群眾人口多、素養(yǎng)高、基層組織強的特點，充足強調(diào)食品藥品安全宣揚、培訓工作的緊要性。強調(diào)了安全工作的緊要性與緊迫性。并就如何開展安全工作，如何檢查安全工作做了認真介紹，而且對如何防范流行的手足口病作了介紹。指出安全是全方位的安全，安全工作要創(chuàng)新，要在規(guī)范里創(chuàng)新，要加大投入加強員工培訓，做到應知應會。要求各單位充足發(fā)動轄區(qū)群眾、職工參加要安全、管安全、講安全、保安全的活動中來，分別以黑板報、宣揚畫、大街設(shè)攤咨詢、傳單等形式，生動活潑地宣揚食品藥品安全工作的緊要性，努力營造良好的社會氛圍。黑板報、宣揚櫥窗刊出食品藥品健康學問45篇次，張掛宣揚橫幅6條，請專業(yè)人士咨詢培訓12次。為了解居民食品、藥品健康知曉率，開展一次調(diào)盤問卷活動，發(fā)放調(diào)盤問卷100多份。與市科協(xié)合作開展健康進社區(qū)活動，宣講食品藥品安全學問、發(fā)放資料20xx多份。社區(qū)與食品藥品監(jiān)督局合作組織暑期大同學活動，設(shè)攤咨詢、宣揚食品藥品安全學問，發(fā)放食品藥品學問手冊3858冊，收到良好的效果。街道做事處與食品藥品監(jiān)督局共同組織一次食藥安全進民工子弟學校的活動，通過上大課、作引導，發(fā)放資料給同學等形式，充足表達了政府對外來民工子弟的掛念。街道各社區(qū)通過各種形式打開宣揚，共發(fā)放宣揚資料2萬3千份，深受居民的歡迎。由于今年社區(qū)班子換屆，街道對食品藥品信息員也進行了部分調(diào)整，為提高信息員整體素養(yǎng)，積極動員信息員參加學問培訓。三、下一年工作計劃1、加大食品藥品安全宣揚，發(fā)動群眾氣力，提高經(jīng)營者素養(yǎng)。通過發(fā)放食品安全學問讀本、橫幅標語、黑板報等形式加大社會影響面；通過組織居民集中講課的形式提高市民的食品安全思想意識；通過組織城鄉(xiāng)結(jié)合部食品加工經(jīng)營人員集中學習，提高全民安全意識、守法經(jīng)營、有德經(jīng)營、有序競爭的意識。2、加強培訓，提高業(yè)務水平。食品藥品的有效監(jiān)管需要專業(yè)學問，街道食品藥品信息員存在著素養(yǎng)長短不一、整體水平不高、創(chuàng)新意識不強、工作上難以突破的問題，社區(qū)將聯(lián)系有關(guān)部門加強對信息員的培訓工作，提高政治素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)。3、加強制度建設(shè)，完善監(jiān)管組織機構(gòu)、完善責任制度，做到事事有人管、人人有責任，努力提高食品藥品安全監(jiān)管效率。4、積極搭配有關(guān)部門做好各項工作。做到人員到位、工作到位、責任到位，共同把食品藥品安全工作做好。食品安全問題是個大問題，也是個大難題，它需要每一位公民的積極參加，共同為制造一個健康和諧的平安社區(qū)而不絕努力。三合理工作總結(jié)篇5各位領(lǐng)導、各位同事：依據(jù)工作布置，結(jié)合工作實際情況，對近年來我院系統(tǒng)工作運行情況進行簡要匯報，有欠妥之處，敬請指正批判。近年來，我院認真落實國家醫(yī)改政策要求，深入推動基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，在推動過程中發(fā)覺我院緊要存在以下兩方面問題：一是醫(yī)務人員缺乏系統(tǒng)臨床合理用藥學問、對于由于不合理用藥嚴重我還行缺乏深層次的認得與重視，缺乏以病人為中心的理念，服務意識淡薄。利益驅(qū)使、醫(yī)德醫(yī)風不正。二我院對不合理用藥的監(jiān)督力度弱，缺乏有效的管理和技術(shù)干預措施。為此我院從內(nèi)部醫(yī)療質(zhì)量管理入手，重點推動合理檢查、因病施治，合理用藥，減輕患者負擔，為解決人民群眾看病難、看病貴的問題，為促進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)連續(xù)健康進展作出了積極努力。實在做法有以下幾點：一是對患者合理檢查、合理治療、合理用藥作為醫(yī)療質(zhì)量管理的緊要內(nèi)容來抓,業(yè)務副院長及醫(yī)務科作為醫(yī)院質(zhì)量管理的緊要責任人,親自抓,常抓不懈。二是加強對醫(yī)務人員的法律、法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)德教育,嚴格執(zhí)行各種制度。特別是抓好《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處置條例》《處方管理方法（試行）》《抗菌藥物臨床應用引導原則》等法律、法規(guī)、規(guī)章教育及《首診醫(yī)師負責制》《三級醫(yī)師負責制》《疑難病例討論制度》《會診制度》等核心制度的學習。三是訂立和完善抗菌藥物臨床應用實施細則,切實搞好抗菌藥物分級使用。使醫(yī)院干部職工真正做到以患者為中心,樹立患者