電信企業(yè)勞動(dòng)合同與管理規(guī)范

電信企業(yè)勞動(dòng)合同與管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（電信企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的電信企業(yè)，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的管理制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期間的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作時(shí)間、獎(jiǎng)金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能從事原工作的，本勞動(dòng)合同自行終止。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系說明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方工作業(yè)績證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指電信企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.培訓(xùn)：甲方為提高乙方工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定向乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電信企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.電信企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.電信企業(yè)與員工解除或終止勞