企業(yè)管理服務(wù)合同

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篇一：企業(yè)管理服務(wù)合同(范本)20XX0208(1)

企業(yè)管理服務(wù)合同

甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方

為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)、人力資源、行政后勤、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控、財(cái)務(wù)管控等企業(yè)日?；A(chǔ)管理體系，使其能快速、健康、持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)過(guò)甲乙雙方真誠(chéng)溝通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就乙方向甲方提供管理服務(wù)等事宜達(dá)成一致，訂立本協(xié)議：

一、管理咨詢及配套服務(wù)內(nèi)容

雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方向甲方提供以下管理咨詢及配套服務(wù)：

（一）網(wǎng)站/管理軟件服務(wù)

1.基礎(chǔ)服務(wù)

（1）申領(lǐng).com或.net域名一年使用期，提供免費(fèi)備案服務(wù)；

（2）申領(lǐng)30個(gè)企業(yè)郵箱帳號(hào)，提供使用方法培訓(xùn)；

（3）已有網(wǎng)站企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)優(yōu)化咨詢及建議，提供域名年費(fèi)代繳、到期時(shí)間提醒。

2.增值服務(wù)

（1）網(wǎng)站建設(shè)購(gòu)買(mǎi)；

（2）網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站維護(hù)、空間穩(wěn)定、后臺(tái)使用培訓(xùn)等；

（3）主機(jī)購(gòu)買(mǎi)、空間擴(kuò)容。

（二）業(yè)務(wù)合同管理服務(wù)：

1.基礎(chǔ)服務(wù)

（1）為企業(yè)定制業(yè)務(wù)合同的管理流程和制度；

（2）日常業(yè)務(wù)審核：提供專業(yè)的合同范本，審閱修改對(duì)外合同；

（3）法律知識(shí)培訓(xùn)、咨詢、合同檔案管理和履行監(jiān)控。

2.增值服務(wù)

（1）項(xiàng)目盡職調(diào)查，洽淡，合同草擬、談判，項(xiàng)目（投資）可行性研究報(bào)告；

（2）法律糾紛處理。

（三）財(cái)務(wù)管理服務(wù)：

1.基礎(chǔ)服務(wù)（小規(guī)模納稅人及以下企業(yè)）

（1）日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢、稅收籌劃；

（2）提供金蝶在線會(huì)計(jì)系統(tǒng)；

（3）每月初幫助甲方審核整理好的原始單據(jù)的合法、合理和真實(shí)性，并且完成憑證錄入、賬簿匯總和報(bào)表生成；

（4）會(huì)計(jì)檔案管理，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等資料收集、裝訂、匯編、歸檔等檔案管理工作；

（5(:企業(yè)管理服務(wù)合同)）稅務(wù)處理，即每月稅金核算、納稅申報(bào)、社保申報(bào)以及與稅務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)處理等；

（6）乙方到銀行取銀行匯款單據(jù)及銀行對(duì)賬單；

（7）代理甲方參加各種稅務(wù)會(huì)議，協(xié)助甲方接受稅務(wù)檢查；

（8）協(xié)助配合進(jìn)行年度審計(jì)工作。

2.增值服務(wù)

（1）甲方屬或變更為一般納稅人企業(yè)的，財(cái)務(wù)管理服務(wù)部分費(fèi)用另行協(xié)商收取。

（四）人事管理服務(wù)

1.基礎(chǔ)服務(wù)（10人次以內(nèi)）

（1）代辦員工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）代辦員工醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）代辦員工住房公積金；

（4）代辦員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)入及補(bǔ)繳手續(xù)；

（5）員工工傷、生育保險(xiǎn)的報(bào)銷；

（6）人事勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢。

2.增值服務(wù)

（1）以上基礎(chǔ)服務(wù)員工數(shù)超出10人次的（含公司新增員工），每人每年另收費(fèi)40元；

（2）代為辦理公司五險(xiǎn)一金年檢手續(xù)的，每次收費(fèi)500元；

（3）代為辦理公司五險(xiǎn)一金開(kāi)戶手續(xù)的，每次收費(fèi)500元；

（4）人才推薦、招聘等服務(wù)，按附件2約定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

乙方提供人事管理服務(wù)需要甲方提供相關(guān)資料的，由甲方派員或以其他方式送至乙方處，若需乙方提供上門(mén)服務(wù)的，每次額外收取人民幣200元整。

（五）行政管理服務(wù)

1.基礎(chǔ)服務(wù)

（1）代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢；

（2）代辦稅務(wù)登記證的換證。

2.增值服務(wù)

（1）代辦公司注冊(cè)、增資、減資、股東變更等事項(xiàng)辦理等服務(wù)，費(fèi)用另行商議。

二、合同期限

本合同約定的服務(wù)期為1年，自年月日始至年月日止。

三、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)

（1）本合同第一條約定的基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹萬(wàn)元/年，本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式支付；

（2）本合同第一條約定的增值服務(wù)內(nèi)容已約定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的按約定，未約定的另行協(xié)商支付；

（3）若甲方需乙方提供本合同第一條未作約定的其他服務(wù)，費(fèi)用應(yīng)另行協(xié)商（附件已列出的服務(wù)按附件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收?。?。

2.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)而發(fā)生的包括但不限于鑒定、翻譯、資料和交通、食宿、出差補(bǔ)貼等差旅費(fèi)用均由甲方支付。

3.本協(xié)議約定服務(wù)對(duì)象僅限于甲方，若甲方需乙方為其關(guān)聯(lián)公司或其他介紹公司提供服務(wù)的，費(fèi)用按本合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商收取。

四、雙方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1.與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方及時(shí)提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的真實(shí)情況和資料。甲方提供材料錯(cuò)誤、遺漏，虛假或不及時(shí)導(dǎo)致的損失，乙方完全免責(zé)。

2.如業(yè)務(wù)有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，企業(yè)員工、指定聯(lián)系人變動(dòng)，企業(yè)變更地址，都應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知乙方。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。未按時(shí)支付的，乙方有權(quán)選擇不啟動(dòng)或直接暫停服務(wù)或單方解除本服務(wù)協(xié)議。暫停服務(wù)的，甲方仍有義務(wù)支付所有費(fèi)用。

4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)等職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。因工作失誤造成損失的應(yīng)賠償。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

4.對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

五、保密責(zé)任

為履行本協(xié)議，甲方可能向乙方提供甲方認(rèn)為保密的商業(yè)信息（“保密信息”）。除非經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方同意對(duì)保密信息保守秘密，并不得將該等保密信息用于履行本協(xié)議以外的任何目的。

保密范圍包括：甲方的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、人員狀況、與任何第三方的合作情況和涉及爭(zhēng)議情況、甲方正在進(jìn)行編制或?qū)嵤┑捻?xiàng)目策劃及促銷方案、甲方重大投資決策、甲方職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及相關(guān)資料、甲方產(chǎn)品價(jià)格的漲、跌價(jià)在未實(shí)施之前的信息、甲方業(yè)務(wù)的成本資料、以及甲方其他涉及技術(shù)、商業(yè)或其他秘密的信息和材料。也包括甲方使用電子管家管理軟件保存在乙方服務(wù)器上的數(shù)據(jù)。

本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)不適用于如下信息：①非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的；②由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務(wù)的限制；③由于法律的適用、法院或其他國(guó)家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。

除此之外乙方不得向任何第三方傳播、披露、復(fù)制和使用甲方保密信息。本協(xié)議終止之日，甲方有權(quán)要求乙方返還或銷毀其所提供的保密信息及所有復(fù)制品及含有任何保密信息的所有文件。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在甲方使用乙方服務(wù)的時(shí)候，乙方只基于本協(xié)議各項(xiàng)條款向甲方提供軟件使用權(quán)和服務(wù)，任何第三方產(chǎn)品在甲方使用乙方服務(wù)過(guò)程中向甲方發(fā)出的各種活動(dòng)、廣告等均與乙方無(wú)關(guān)。

甲方完全擁有在使用本服務(wù)時(shí)錄入數(shù)據(jù)和資料（包括但不限于：客戶資料、聯(lián)系人等信息）的所有權(quán)，未取得授權(quán)，乙方不得使用甲方的數(shù)據(jù)。

七、生效、違約處理及其它約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議書(shū)在雙方簽字蓋章后即成立生效。如有書(shū)面送達(dá)事項(xiàng)，依本協(xié)議載明的地址寄出之日起視為送達(dá)。

2.雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向福州市鼓樓區(qū)人民法院起訴。

3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件各一份。

2.《智慧企業(yè)?云服務(wù)——管理服務(wù)包》列表。

（本頁(yè)無(wú)正文）

甲方：乙方：代表人：

簽訂日期：年月日

篇二：企業(yè)管理咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)

企業(yè)管理咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：______財(cái)務(wù)咨詢有限公司

甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于______年______月______日訂立本合同。

一、服務(wù)范圍

甲方聘請(qǐng)乙方在下列第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1、日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。

2、制訂財(cái)務(wù)核算制度。

3、制訂財(cái)務(wù)管理制度。

4、制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

5、受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6、投資融資咨詢。

7、制訂人力資源管理工作手冊(cè)。

8、制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊(cè)。

9、代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。

10、

二、服務(wù)期間（項(xiàng)目完成期限）及收費(fèi)

1、委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。

2、本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，于簽約后一次性支付。

三、甲方乙方的基本義務(wù)

（一）甲方的基本義務(wù)

1、與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。

2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

（二）乙方的基本義務(wù)

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

4、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費(fèi)后生效。

2、雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

4、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

5、其他約定事項(xiàng)：

甲方：乙方：

年月日年月日

篇三：企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目合同書(shū)

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甲方：福建金輝集團(tuán)有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問(wèn)有限公司

本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

乙方為甲方的福州金輝房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

1.1.2通過(guò)系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。

1.2組織職位體系

1.2.1梳理并編制福建金輝集團(tuán)有限公司的組織結(jié)構(gòu)。

1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

1.3績(jī)效管理體系

1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。

1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。

1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。

1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。

1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。

3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。

3.1.3第三部分：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。

3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。

3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KpI》和《目標(biāo)績(jī)效管理》。

4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫(xiě)方法等。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1雙方共同的義務(wù)

嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問(wèn)題。

5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后

的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問(wèn)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)