2024版招聘委托服務(wù)協(xié)議合同范本

2024版招聘委托服務(wù)協(xié)議合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、委托招聘職位（1）職位名稱：__________（2）職位要求：__________（3）招聘人數(shù)：__________2.甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。二、乙方義務(wù)1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，積極開展招聘活動，努力完成招聘任務(wù)。2.乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。3.乙方在招聘過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信原則，確保招聘信息的真實(shí)性和合法性。4.乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合招聘要求的候選人名單。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。2.甲方應(yīng)對乙方提供的候選人名單進(jìn)行認(rèn)真篩選，并在約定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。3.甲方應(yīng)在候選人入職后及時(shí)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方的委托招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供完整的招聘服務(wù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供正式發(fā)票。五、合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘活動，并向甲方退還已支付但未發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違反本合同第二條規(guī)定，泄露甲方招聘信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.招聘職位描述

2.候選人簡歷

3.面試評價(jià)表

4.招聘進(jìn)度報(bào)告

5.費(fèi)用支付憑證

6.違約金計(jì)算公式

7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，甲方未能支付或未支付完整服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)：指合同約定的招聘時(shí)間內(nèi)，乙方未能提供符合要求的候選人名單。

3.乙方泄露甲方招聘信息：指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方透露或公開甲方的招聘信息。

4.其他違反合同約定的行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：

1.招聘委托服務(wù)協(xié)議：指甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，乙方同意并接受的協(xié)議。

2.候選人：指符合甲方招聘職位要求，由乙方推薦的人員。

3.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)違約程度向守約方支付的賠償金。

4.合同解除：指雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同效力的行為。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，如有必要，可暫停提供招聘服務(wù)。

2.乙方未能按時(shí)提供候選人名單：

解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解招聘進(jìn)展，必要時(shí)協(xié)商延長招聘時(shí)間或減少服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方泄露甲方招聘信息：

解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施，如有必要，可解除合同。

4.法律法規(guī)變化影響合同履行：

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為招聘合適人才，缺乏內(nèi)部招聘能力或資源。

2.甲方希望