2024年企業(yè)用工合同范本

2024年企業(yè)用工合同范本**企業(yè)用工合同**

甲方（雇主）：____________公司

乙方（員工）：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同。

**一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)**

乙方同意在甲方公司擔(dān)任_________職位，工作地點(diǎn)為_________。

**二、工作時間**

乙方的工作時間為每周至每日，具體時間為__________________，加班時間按照甲方的加班制度執(zhí)行。

**三、薪資與福利**

1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月，試用期工資為人民幣_________元/月。工資發(fā)放時間為每月的_________日。

2.除了基本工資，乙方還有可能獲得的獎勵、津貼和補(bǔ)貼，具體數(shù)額和計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.甲方將根據(jù)公司的盈利狀況向乙方支付獎金。

4.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各種假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等。

**四、社會保險與福利**

甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。具體險種和繳費(fèi)比例請參考甲方公司發(fā)布的員工手冊。

**五、勞動保護(hù)與勞動條件**

甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全措施，確保乙方在工作環(huán)境中的安全。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作制度。

**六、合同期限與解除**

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期為______年。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

*在試用期間被證明不符合錄用條件的；

*嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

*嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

*被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

*未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

*未及時足額支付勞動報酬的；

*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方違背真實(shí)意思簽訂合同的。

**七、違約責(zé)任**

1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

**八、其他條款**

1.保密條款：乙方在本合同期內(nèi)及終止或解除合同后，都必須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，不得泄露或向外界透露任何信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在本合同期內(nèi)和終止或解除合同后，所創(chuàng)作的任何作品都為甲方所有，所使用的商標(biāo)、商號、專利、技術(shù)秘密等均為甲方所有，乙方不得擅自使用或向外界透露。

3.爭議解決：因本合同的解釋、履行而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

以上是2024年企業(yè)用工合