展覽展示設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

展覽展示設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方展覽展示設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)展覽項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作、執(zhí)行等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，提升自身專業(yè)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響等情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方作品集5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除證明書10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提交設(shè)計(jì)成果。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間上班。4.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排享有的休息和休假權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和便利條件。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)不符：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確設(shè)計(jì)要求，避免重復(fù)修改。2.工作時(shí)間沖突：甲方應(yīng)合理安排乙方工作時(shí)間，避免過度勞累。3.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免法律責(zé)任。5.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和提醒。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)任務(wù)，乙方按照甲方要求完成設(shè)計(jì)工作。2.甲方按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方為乙方