珠海市勞動合同樣本金融行業(yè)

珠海市勞動合同樣本金融行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)簽訂如下合同：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、實習(xí)/試用等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（開始日期至結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方的工作時間為：__________（按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行）。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標準、獎金、提成等）。3.2乙方工資的支付時間為：__________（每月/季度/年度）。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方按照國家的規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險待遇。4.4乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病，按照國家的規(guī)定享受傷殘待遇。4.5乙方因公殉職、致殘或死亡，甲方按照國家的規(guī)定給予乙方家屬相應(yīng)的待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減薪。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，保障乙方的休息和休假權(quán)益。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格權(quán)益，不得侮辱、體罰、虐待乙方。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動合同終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家有關(guān)勞動保護、勞動條件的規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方違反合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同的訂立、變更、解除或者終止，應(yīng)當遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.工資條復(fù)印件9.社會保險繳納證明復(fù)印件10.公積金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠、克扣或者隨意減薪行為。2.甲方未為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，屬于未提供勞動保護行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，屬于未提供休假權(quán)益行為。4.甲方侮辱、體罰、虐待乙方，屬于侵犯人格權(quán)益行為。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，屬于違約行為。8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。7.終止勞動合同：勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然終止的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供勞動保護，造成損害的，可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，違反規(guī)定的，可以要求甲方支付賠償。4.甲方侵犯乙方權(quán)益：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，造成損害的，可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違約：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如解雇并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方