有關出納個人工作總結5篇

有關出納個人工作總結5篇

出納個人工作總結篇1

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順當完成如下工作。

一、開學期間日常工作：

⒈與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

⒉清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

⒊核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

⒋做好××年各種財務報表及統(tǒng)計報表,并剛好送交相關主管部門。

二、其他工作

⒈迎接公司評估,原創(chuàng)：打算所需財務相關材料,剛好送交辦公室。

⒉迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作,做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,并提交領導批閱。

三、在本年度工作中

⒈嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)覺現金金額不符,做到剛好匯報,剛好處理。

⒉剛好收回公司各項收入,開出收據,剛好收回現金存入銀行,從無坐支現金。

⒊依據會計供應的依據,剛好發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

⒋堅持財務手續(xù),嚴格審核算（發(fā)票上必需有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳）,對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

出納個人工作總結篇2

自20xx年7月16日入職公司至今已經六年多了,從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計,無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個暖和的大家庭學到了許多許多……“受人之托,終人之事”我做到了。展望將來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充溢了信念和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成果,我把參與工作以來的狀況總結如下：

一、前期工作總結:

對于企業(yè)來說,實力往往是超越學問的,物業(yè)管理公司對于人才的要求,同樣也是實力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮實力、決策實力、創(chuàng)新實力、社會活動實力、技術實力、協調與溝通實力等。

第一階段：初學階段；

20xx年畢業(yè)之初,在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一竅不通的狀況下,我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,看似簡潔的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接,一切都是從零起先。我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法:,在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟識到熟識,我漸漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點,而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待,都須要很強的專業(yè)學問與溝通實力,物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,協調好了大事化小、小事化了,協調不好則工作會特別被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通實力,同時在公司內部的溝通也特別重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,削減不必要的人工成本。一方面,干中學、學中干,不斷駕馭方法:積累閱歷；另一方面,問書本、問同事,不斷豐富學問駕馭技巧。

“勤能補拙”,因為當時住在項目,便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,建立了各種收費臺賬的模版,同時結合管理處實際狀況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,并在各級領導的支持和同事們的協作下各項流程得到了快速的普及,為管理處日常財務工作的順當進行奠定了堅實的基礎。

其次階段：發(fā)展階段：

這一階段在接著擔當雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作閱歷的積累,同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學問。項目進入日常管理之后,因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,我由此又接觸到了輔導新人的工作內容,我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐,共同發(fā)覺問題、解決問題,經過三個月時間的努力,新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的“敬愛的VILLA”管理處擔當財務助理,此時正逢財務部改革,我努力學習專業(yè)學問,主動協作制度改革,并在工作中小有成就,得到了領導的確定。

第三階段,不斷提升階段：

20xx年底,我被調往公司財務部擔當出納。出納工作首先要有足夠的耐性和細心,不能出任何差錯,在每次報賬的時候,每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作,做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作,剛好編制銀行余額調整表,并做好和會計賬的對帳工作；工資的發(fā)放更是須要細心謹慎,這干脆關系到員工個人的利益,因為日常的工作量已經基本飽和,每次做工資的時候,我都會主動加班,保證剛好將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,由于當時管理處財務人員流淌較大,面對新人更須要耐性的去指導她們的工作,細致的講解公司的一些工作流程,使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉為會計,負責雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作,同時兼工資發(fā)放工作,這一期間我學習并駕馭了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,提高快速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析,剛好并動態(tài)地駕馭管理處營運和財務狀況,發(fā)覺工作中的問題,并提出財務建議,為管理處負責人決策供應牢靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整,工資發(fā)放工作正式移交給了出納,主要負責長遠天地、溫哥華森林及敬愛的VILLA管理處的主管會計工作。

二、、主要閱歷和收獲：

在金網絡工作的六年多時間里,積累了很多工作閱歷,尤其是管理處基層財務工作閱歷,同時也取得了肯定的成果,總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,下功夫熟識基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度,仔細理財管賬,才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標,加強協作。

財務工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新起先。我喜愛我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新穎 ,但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、以預算為依據,主動限制成本、費用的支出,并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,提倡效益優(yōu)先,注意現金流量、貨幣的時間價值和風險限制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前安排、事中限制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理,預防呆賬,削減壞賬,保全管理處的經營成果。

3、主動參預,協作管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導賜予指責指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作閱歷；努力學習,不斷提高自己的專業(yè)學問和業(yè)務實力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

出納個人工作總結篇3

兩個月試用期已經過去,我對自己所從事的出納工作已經比較熟識,也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,對出納的工作狀況比較了解。而且在這兩個月里,我在公司*總和*會計的領導下,在公司同仁的幫助下,在新的崗位中,我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認整理文章由識和深化的學習?，F對本職工作總結

一、一個人面對新的城市、新的工作,一切都將是新起先,都有一個從生疏到熟識及精通的過程,萬事開頭難,一個良好的心態(tài)——虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本。

剛起先的幾天是關鍵,于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳,以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間,在財務和內勤上我作了如下詳細工作。

1、嚴格根據財務制度的要求,辦理費用報銷,現金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、剛好登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期,我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡潔,做起來卻難,以前的工作閱歷對我從事新的工作有肯定的幫助,但許多事情還須要重新相識和體會,學習和實踐相互融合才能產出成果,成果的取得離不開單位領導的耐性訓誨和無形的身教,離不開公司同仁的關切和支持。

三、要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”

它是經濟工作的第一線,財務收支的關口,在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納,必需具備以下的基本要求：一.學習、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。二.學會制訂本職崗位工作內部限制制度,發(fā)揮財務限制、監(jiān)督的作用。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的平安意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制。四.很好的溝通實力。特殊是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通實力。當然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,以適應不斷改變的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,與時俱進,做好本職工作,與公司的發(fā)展同步。同時,我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關切,這是對我工作最大的確定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

出納個人工作總結篇4

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),仔細履行職責,組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配,到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、以實施ERP軟件為契機,規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和打算工作后,財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進行了ERP項目銷售管理、選購 管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均依據實際的業(yè)務流程,并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格根據即定的流程規(guī)范操作;設置一般選購 訂單和特別選購 訂單,規(guī)范一般選購 業(yè)務和特別選購 業(yè)務的操作流程;在協作資產部實物管理部門對全部實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng),并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系,嚴格限制成本費用

依據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,嚴格限制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行狀況,每月中旬到各責任單位分析經營狀況和指標的完成狀況,幫助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

四、資金調控有序,合理限制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,銷售市場也改變不定,在油品生產與銷售方面須要占用大量的資金。為此,財務部一方面剛好與客戶對賬,加強銷售貨款的剛好回籠,在資金支配上,做到公正、透亮,先急后緩;另一方面,依據集團公司經營方針與安排,合理地協作資金部支配融資進度與額度,通

過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

財務部依據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行狀況,為進一步規(guī)范本集團的'財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部限制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間剛好性、數據精確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。

平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項財務行為,使財務工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務規(guī)則、程序有效地運行和限制。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,協作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用剛好追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發(fā)覺的問題剛好地進行了整改,降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓,提高團隊凝合力

財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會,對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作安排展望,將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組探討,剛好解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部限制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務學問。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深化的溝通。增加了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的溝通、合作與團結。

出納個人工作總結篇5

隨著時間的消逝,加入百旺已經一年了,總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)覺自己,完善自我。20xx年過去了,在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關切,讓我也清晰的相識到了自己在工作中的不足,從而也讓我學到了許多,使我在工作方面有了很大的提升,13年的工作做出以下總結;

一、工作總結：

1.嚴格根據公司的管理制度進行資金的把關,杜絕奢侈及不正常的開支。

2.按規(guī)定仔細收取營業(yè)款,核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外,余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶,同時與總部出納進行核實。

3.嚴格保證現金的平安,剛好收回公司各項收入,防止收付差錯。對收入和付出的現金