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文檔簡介
2024銷售的勞動合同合同編號:__________甲方(Employer):【全稱】
地址:【詳細地址】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
法定代表人:【法定代表人】乙方(Employee):【全稱】
性別:【男/女】
身份證號碼:【身份證號碼】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
家庭住址:【家庭住址】鑒于甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容
1.1乙方的工作崗位為:【具體崗位】,主要職責(zé)是:【具體職責(zé)】。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真負責(zé)地完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞動期限
2.1本勞動合同期限為:【固定期限】年,自【起始日期】至【終止日期】。
2.2勞動合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂無固定期限勞動合同。第三條工資待遇
3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。
3.2基本工資為:【金額】元/月,績效獎金根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。
3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險
4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用,甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護
5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。
5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品,并定期進行安全培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密
6.1乙方在甲方工作期間,知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等,無論是否書面約定,均應(yīng)予以嚴格保密。
6.2乙方離開甲方后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(Employer):【全稱】
乙方(Employee):【全稱】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方工作簡歷
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.甲方規(guī)章制度
6.甲方保密協(xié)議
7.社會保險繳納證明
8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.固定期限勞動合同:合同雙方約定一定的合同期限,期限屆滿后,合同終止。
3.無固定期限勞動合同:合同雙方未約定合同期限,勞動者在用人單位繼續(xù)工作,合同繼續(xù)有效。
4.基本工資:勞動者按照約定獲得的固定報酬。
5.績效獎金:根據(jù)勞動者的工作業(yè)績和用人單位規(guī)定發(fā)放的獎金。
6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方工作不符合約定:與乙方溝通,提出改進意見,如乙方未能改進,可依據(jù)合同約定解除勞動合同。
2.乙方泄露或使用商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議中的違約金條款,并追究乙方法律責(zé)任。
3.甲方未按時支付工資、獎金:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付。
4.甲方未提供合格工作環(huán)境和工作條件:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方改正。
5.甲方未繳納社會保險:乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴,要求甲方補繳。五、所有應(yīng)用場景
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