煙草加工勞動合同模板

煙草加工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家合法經營的煙草加工企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事煙草加工工作，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求進行煙草加工工作，保證產品質量符合國家相關標準。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周六日休息，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有社會保險待遇，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.2在合同期內，如甲方因業(yè)務需要撤銷乙方崗位，甲方有權終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方煙草加工許可證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，經核實屬實的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費等，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇或社會保險待遇，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未先通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內提供勞動的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、加班費等。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系無故不到崗，根據甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方在工作中受傷：立即送醫(yī)救治，并按法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。3.甲方未按時支付工資、獎金等：及時核實原因，確保乙方權益，如有失誤，立即補發(fā)。4.甲方未按約定提供休假待遇或社會保險待遇：及時補發(fā)，并與乙方協(xié)商解決。5.雙方發(fā)生爭議：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為煙草加工企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力，雙方建立勞動關系。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。3.乙方在甲方指導下，從事煙草加工工作，遵