公務員-公共基礎知識-公共管理考試題庫（含答案）

公務員-公共基礎知識-公共管理考試題庫(含答案)

一、單選題

1.揭示公共部門管理人員具有“相互制造工作''特性；從而導致管理機構不斷自我

膨脹規(guī)律的法則是()。

A、寡頭政治鐵律

B、"跳板”法則

C、彼得原理

D、帕金森定律

答案：D

解析:我們先來了解以下定義:寡頭政治鐵律是指任何現代組織都將趨于集權化、

官僚化'寡頭化，最后為少數大眾的“公仆”所控制。跳板法則是指在保持命令統(tǒng)

一的前提下，迅速而及時地解決一般事務，從而使組織最上層專注于重大問題。

彼得原理是指在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到他所不能勝任的職位。帕金

森定律是官僚機構自我繁殖和持續(xù)膨脹的規(guī)律，充分地暴露出管理機構的可怕頑

癥。由上述我們不難看出應選D。2.政府在許多公共產品供應和公共服務領域未

能盡職盡責的現象被稱為政府()。

A、越位

B、缺位

G錯位

D、補位

答案：B

解析：政府在許多公共產品供應和公共服務領域未能盡職盡責的現象被稱為政府

缺位。

3.一個合理的行政組織結構，應該（）。

A、重點考慮縱向結構

B、重點考慮橫向結構

C、同時考慮縱向和橫向結構

D、不受縱向和橫向結構的局限

答案：C

解析：合理的行政組織結構，應該同時考慮縱向和橫向結構。否則則為不合理的

組織結構。

4.簡述服務型政府及其基本特征。

A、查看正確答案

答案:A

解析：服務型政府也就是為人民服務的政府，它是在公民本位、社會本位理念的

指導下，在整個社會民主秩序的框架中，把政府定位于服務者的角色，并通過法

定程序，按照公民意志組建起來的以“為人民服務'’為宗旨，以公正執(zhí)法為標志,

并承擔著相應責任的政府。（1）民本型。即以民為本，真正做到為群眾誠心誠意

辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。（2）責任型。即必須有強烈的事業(yè)

心和責任感。（3）調控型。即在社會主義市場經濟條件下，政府對經濟進行宏觀

調節(jié)。（4）法治型。政府在行使公共行政權力的過程中，必須規(guī)范行為，依法行

政。（5）透明型。就是實行政務公開，接受社會監(jiān)督，建設'‘陽光政府（6）務實

型。務實就是要深入基層，深入實際，深入群眾，踏踏實實學習，扎扎實實工作,

老老實實做人。(7)績效型?？冃Ъ凑臉I(yè)績和效率，公共行政必須核算行政

成本，講究行政投入、行政產出'行政績效。(8)廉潔型。要求政府及其工作人

員加強廉政建設，杜絕腐敗現象，做到用權為公、執(zhí)政為民，決不能以權謀私、

化公為私。

5.村民委員會和居民委員會的性質是()。

A、基層行政機關

B、基層政權機關的派出機關

C、基層群眾性自治組織

D、基層群眾性組織

答案：C

解析：城市和農村按居民居住地區(qū)設立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾

性自治組織，而并非國家行政機關，其在授權情況下，可以行使部分管理社會公

共事務的行政職能。

6.“行政''通常指執(zhí)行國家意志'推行政務、管理社會公共事務的活動。在我國，

這一活動的主體主要是()。

A、黨中央和各級黨委

B、國務院和各級人民政府

C、各級人民代表大會

D、所有掌握公共權力的國家機關

答案：B

解析：行政主體是指享有國家行政權力，能以自己的名義從事行政管理活動并獨

立承擔由此產生的法律責任的組織。行政主體具有下列三個特征：行政主體是享

有國家行政權力，實施行政活動的組織；行政主體是能以自己的名義行使行政權

的組織;行政主體是能夠獨立對外承擔其行為所產生的法律責任的組織。在我國，

行政主體主要是國務院和各級人民政府。本題選B。

7.現代領導班子不僅要求每個成員具備良好的個體素質，而且還要求整個領導班

子具備()。

A、合理的群體結構

B、優(yōu)化的群體結構

C、科學的群體結構

D、團結的群體結構

答案：B

解析：提升領導班子個體素質，優(yōu)化領導班子整體結構是加強和提高領導班子執(zhí)

政效能的關鍵。

8.實行招標方式采購的，自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止

之日止，不得少于()日。

A、50

B、40

C、30

D、20

答案：C

解析：實行招標方式采購的，自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件

截止之日止，不得少于30日。

9.關于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關系，表述正確的是()。

A、管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比

B、管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比

C、組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比

D、管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比

答案：B

解析：管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比；組織規(guī)模既定，管理層次與

管理幅度成反比；管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成正比。

10.簡述公共管理法律途徑的核心價值。

A、查看正確答案

答案：A

解析：法律途徑主要是將公共行政視為特定情境中應用和施行法律的活動。其核

心價值是：（1）程序性正當法律程序。它意味著基本的公平性，需要保護個人免

于遭遇政府惡意的'武斷的'錯誤的或反復無常的違憲剝奪生命、財產與自由權

利的必要程序。（2）個人享有的實質權利和法律的平等保護。（3）公平。它主要體

現為,授權法官對那些因其憲法或法律的權利遭受行政官員侵害的人，進行救濟。

11.論述行政執(zhí)法責任制的主要內容。

A、查看正確答案

答案：A

解析：（1）行政執(zhí)法責任制是假設行政執(zhí)法會出錯，針對行政機關可能不依法執(zhí)

法或不適當執(zhí)法而建立的行政機關承擔過失的制度。通過行政執(zhí)法責任制的建立

和實施，使得行政執(zhí)法能夠權責一致、行為規(guī)范，用權受監(jiān)督、出錯受追究。（2）

建立行政執(zhí)法責任制要從運作機制上下工夫，通過加強隊伍建設'深入普法、建

立各種運行規(guī)則，達到嚴格執(zhí)法'公正執(zhí)法的目標。具體來說，應從內'外兩個

方面入手，重在內部建設。(3)建立行政執(zhí)法責任制的目的是遵循權力與責任相

一致的原則，在行政機關執(zhí)法過程中，給行政權力套上責任的枷鎖。

12.下列各項職位中，最適宜于運用觀察法來進行考核的是()。

A、處長

B、打字員

C、會計師

D、巡視員

答案：B

解析：此題很容易可以選出B項，所謂觀察法是指在日常的不作人工干預的自然

和社會情況下，有目的有計劃地直接觀察組織中人的行為的研究方法，有使用方

便，所得材料真實等優(yōu)點。

13.公共政策執(zhí)行的原則不包括()。

A、忠實于決策的原則

B、迅速有力的原則

C、持之以恒的原則

D、超脫現實的原則

答案：D

解析：公共政策執(zhí)行的原則包括：忠實于決策的原則、迅速有力的原則、持之以

恒的原則、創(chuàng)新靈活的原則、計劃安排原則。不包括D項。

14.立法監(jiān)督的最基本形式是()。

A、聽取和審議政府工作報告

B、審查和批準國民經濟和財政預決算

C、審查政府的法規(guī)決定和命令

D、代表視察和執(zhí)法檢查

答案：A

解析：聽取和審議政府工作報告是我國立法監(jiān)督的最基本形式，每年都會在固定

的時間即'‘兩會"期間聽取和審議政府工作報告。其他選項也是立法監(jiān)督的形式,

但相比而言，不是最基本的形式，有時候可采取抽查的形式進行監(jiān)督。

15.()與總目標一起，構成了管理活動的結構性目標。

A、管理目標

B、分目標

C、階段目標

D、中長期目標

答案：B

解析：分目標與總目標一起構成了管理活動的結構性目標。

16.主張發(fā)揮國家的職能，使享受社會福利成為每個公民的權利的社會福利模式,

又稱為()。

A、美國模式

B、德國模式

C、日本模式

D、北歐模式

答案：D

解析：答案D主張發(fā)揮國家的職能，使享受社會福利成為每個公民的權利的社會

福利模式，是北歐模式，北歐模式的主要國家有：芬蘭'瑞典和挪威。

17.公共財政是政府。的重要手段之一。

A、對外交往

B、調節(jié)市場行為

C、調節(jié)社會風氣

D、鎮(zhèn)壓敵對勢力

答案：B

解析：公共財政是指提供公共產品，滿足公共需要的財政，是政府調節(jié)市場行為

的重要手段之一。公共財政通常擔負三個方面的職能，即資源配置、收入分配和

穩(wěn)定經濟。收入分配，就是通過稅政和轉移支付等手段，調節(jié)社會成員之間以及

地區(qū)之間的收入分配格局，以便消除貧富懸殊現象，實現社會公正。穩(wěn)定經濟,

就是運用稅收、財政支出、國債等政策手段，對經濟運行進行干預，促進充分就

業(yè)、經濟增長。

18.個人權力的影響方式是()。

A、決策

B、信息控制

C、創(chuàng)新精神

D、強迫

答案：C

解析：個人權力的影響方式是創(chuàng)新精神。

19.當前我國進一步深化行政管理體制改革的重點是()。

A、機構改革

B、政府職能改革

C、人事改革

D、行政觀念改革

答案：B

解析：加快政府職能轉變是深化行政管理體制改革的核心。要把消除制約政府職

能轉換的體制性障礙放在突出位置，抓住關鍵環(huán)節(jié)奮力攻堅，力求取得突破性進

展。行政管理體制改革主要是調整政府部門自身的權力利益關系。故本題正確答

案為B。

20.俗話說："一條船上不能有兩個船長。'’從管理角度看,下列解釋最恰當的是()o

A、在領導班子中如果有多個固執(zhí)己見的人最終會降低管理效率

B、需要集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心

C、一個組織中的能人太多必然會造成內耗增加從而導致效率下降

D、組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則易造成管理混亂

答案:B

解析：本題考查管理學知識要點。

21.對錄用時未明確報考職位的新錄用國家公務員，大學專科畢業(yè)生，可任命為

科員，級別應為()。

A、12級

B、13級

C、14級

D、15級

答案：C

解析：級別應為14級。

22.不同時期政府設置的臨時辦公機構，如各種工作領導協(xié)調小組及其辦公室，

屬于()。

A、直線結構

B、矩陣結構

C、直線一職能結構

D、職能結構

答案：B

解析:直線結構是一種最簡單的組織結構形式,組織職位按照垂直系統(tǒng)直線排列，

各級主管對自己的下級擁有一切職權，職權和命令從上到下直線縱向貫穿于組織

之中。優(yōu)點：結構簡單，事權集中，責任分明，指揮統(tǒng)一。矩陣制是由兩套組織

部門聯合構成的雙重組織結構，其中一套是在組織職能基礎上形成的部門，另一

套是組織特定業(yè)務項目基礎上形成的部門，這兩個部門在組織中縱橫兩個方向設

置，構成矩陣形態(tài)。直線一職能結構是直線結構與職能制結構結合而成的一種組

織結構形式，設有兩套系統(tǒng)，即直線指揮系統(tǒng)和職能參謀管理系統(tǒng)。職能結構是

根據組織職能劃分部門，并由此建立組織領導和指揮關系的組織結構。

23.為什么說由經驗決策轉向科學決策是一種客觀的發(fā)展趨勢？

A、查看正確答案

答案：A

解析：這是因為：首先，傳統(tǒng)決策即經驗決策，是指全憑領導者的主觀經驗和判

斷來做決定；而現代決策即科學決策，是指在科學理論指導下，按照一定的科學

原則與程序，來分析事務，做出決定。因此在我國為防止發(fā)生決策上的失誤，必

須建立健全科學的行政決策體系。

24.政府治理的社會化手段包括()。

A、顧客服務

B、民營化

C、志愿者服務

D、流程再造

答案：C

解析：政府治理的社會化手段分為社區(qū)治理、個人與家庭'志愿者服務、公私伙

伴關系和公眾參與及聽證會。

25.根據被管理者的成就需要、權力需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是

將被管理者視為()。

A、經濟人

B、社會人

C、決策人

D、文化人

答案：B

解析：根據“社會人"的人性理論的內容可以知道，管理中的人不是“經濟人"，而

是“社會人因為該理論認為，影響生產效率的根本因素不是工作條件而是工人

自身，在決定工人工作效率因素中，融洽性和安全感較之獎勵性工資有更為重要

的作用。

26.()屬于派出機關。

A、村民委員會

B、鄉(xiāng)政府

C、省政府駐滬辦事處

D、會計師事務所

答案：C

解析：這里需要明確，派出機關與派出機構的不同：一般來說，人民政府設立的

下屬機構稱為派出機關，而人民政府工作部門設立的下屬機構才稱為派出機構。

省政府駐滬辦事處屬于派出機關。

27.人民法院在審理行政案件時，認為地方人民政府制定發(fā)布的規(guī)章與國務院部

委發(fā)布的規(guī)章不一致是，應（）。

A、適用國務院部委制定發(fā)布的規(guī)章

B、適用地方人民政府制定發(fā)布的規(guī)章

C、由最高人民法院作出解釋或裁決

D、由最高人民法院送請國務院解釋或裁決

答案:D

解析：根據《立法法》第八十六條地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關機關

依照下列規(guī)定的權限作出裁決：（一）同一機關制定的新的一般規(guī)定與舊的特別

規(guī)定不一致時，由制定機關裁決；（二）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項

的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應當適用

地方性法規(guī)的，應當決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認為應當適用部門規(guī)

章的，應當提請全國人民代表大會常務委員會裁決；（三）部門規(guī)章之間'部門

規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務院裁決。根據授權

制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務

委員會裁決。

28.下列關于我國行政立法主體的表述，正確的是()。

A、縣級以上各級人民政府及其部門

B、縣級以上人民政府

C、省級以上人民政府及其部門

D、省級以上人民政府

答案：B

解析：根據我國現行法律規(guī)定，有權制定地方行政規(guī)章的地方行政機關限于省、

自治區(qū)、直轄市人民政府，省、自治區(qū)人民政府所在地的市政府，經國務院批準

的較大的市的人民政府和作為經濟特區(qū)的市人民政府。

29.目前，我國已經根據憲法和法律，初步建立起全面的行政監(jiān)督體系。下圖缺

少的兩項為()。[GW83_360J.gif]①監(jiān)察監(jiān)督②人大監(jiān)督③政協(xié)監(jiān)督④審計監(jiān)督

A、①③

B、①④

C、②④

D、②③

答案：D

解析：我國的行政監(jiān)督體系包括國家權力機關的監(jiān)督、中國共產黨的監(jiān)督、人民

政協(xié)的監(jiān)督'社會與公民的監(jiān)督'司法機關的監(jiān)督、行政系統(tǒng)內部的監(jiān)督這六個

體系。我國的國家權力機關是人民代表大會，全國人民代表大會是最高國家權力

機關，地方各級人民代表大會是地方各級國家權力機關。故選D。

30.組織的領導者應該學會”彈鋼琴"，這種說法指的是（）。

A、領導者要全面地看問題

B、領導者要集中精力于領導和決策工作

C、領導者應該是懂行的專家

D、領導者應該具有開放型的性格

答案：A

解析：此題我們應該知道，所謂"彈鋼琴”的領導方法，就是抓住重點、兼顧一般、

統(tǒng)籌安排、協(xié)調一致；即領導者要全面地看問題，BCD項均不符合題意。

31.根據現代統(tǒng)計學的研究成果，“關鍵的事情總是少數，一般的事情常常是多數。

"這意味著管理工作最應該重視（）。

A、靈活、及時、適度

B、客觀、精確、具體

C、突出重點，強調例外

D、協(xié)調計劃和組織工作

答案:C

解析：我們從"關鍵的事情總是少數，一般的事情常常是多數。”中可以知道，管

理工作最應重視的是：（1）控制要突出重點：不可能面面俱到，找出最能反映體

現成果的關鍵因素控制；（2）控制應強調例外。即''突出重點，強調意外"。

32.下列關于我國上下級國家機構之間關系的說法正確的是：（）。

A、上下級人民政府之間是領導與被領導的關系

B、上下級人民政府之間是業(yè)務指導與被指導的關系

C、上下級人民代表大會之間是領導與被領導的關系

D、上下級人民法院之間是領導與被領導的關系，上下級人民檢察院之間是監(jiān)督

與被監(jiān)督的關系

答案：A

解析：本題答案是A。根據法律規(guī)定，上下級政府間是領導與被領導的關系；上

下級人大間是指導與被指導的關系，上下級法院間是業(yè)務指導與業(yè)務被指導的關

系。

33.行政領導晉升職務的資格有哪些條件？

A、查看正確答案

答案：A

解析：行政領導職務晉升除應具備基本條件外，還必須符合硬性的規(guī)定。這主要

有：年度考核定為稱職以上等次。近兩年年度考核為優(yōu)秀或者近三年年度考核確

定為稱職以上。下一級任職年限。晉升科、處級、司（廳）級正職，需分別任下

一級職務兩年以上；晉升科、處、司、部級副職，需分別任下一級職務三年以上。

工齡及基層工作經歷。晉升處級副職以上領導職務，一般應具有5年以上工齡和

2年以上基層工作經歷；晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務院各工作部

門司級副職，應具有下一級2個以上工作部門任職的經歷；晉升地（市）級以上

政府機關處級以上職務的，需有三年以上基層工作經歷。文化教育程度。晉升科

級正副職，應具有高中、中專以上文化；晉升副處級到正司級職務，應具有大專

以上文化；晉升副部級職務，應具有大學本科以上文化。身體健康，能堅持正常

工作。符合任職回避的規(guī)定。按照管理權限由有關機關根據具體職位需要規(guī)定的

其他條件。我國非領導職務的國家公務員職務晉升的條件，與領導職務晉升的條

件有很多是相同的。

34.公共組織實施重大決策之前召開大會以統(tǒng)一思想的協(xié)調屬于()。

A、應變式協(xié)調

B、認識性協(xié)調

C、利益性協(xié)調

D、糾偏式協(xié)調

答案：B

解析：應變式協(xié)調是指當社會實踐的諸要素方生了變化，為適應社會實踐內在規(guī)

律的要求，行政決策必須相應地進行調整修正。認識性協(xié)調是指對擁有不同的知

識水平'能力結構'心理素質、思想觀念等行政成員進行合情合理的講解敘述、

耐心細致的思想教育。利益性協(xié)調是指公共行政行為必須以實現國家利益為重，

以服從長遠利益、全局利益為重，同時兼顧集體與個人利益，本著社會主義團結

互助的精神，盡可能照顧方方面面，提倡整體協(xié)作、謙讓友愛和犧牲奉獻精神。

糾偏式協(xié)調是指消除破壞性因素，通過嚴肅的糾偏來維護正常的秩序。

35.在馬斯洛的五個需求層次理論中，最高需求層次為()。

A、愛和歸屬的需要

B、受人尊重需要

C、安全需要

D、自我實現需要

答案：D

解析:馬斯洛把人的需要由低到高的次序分為五個層次，即生理需要、安全需要、

社交需要、受人尊重需要、自我實現需要五個層次。故選D。

36.管理是與人類的社會公共生活相伴而生的，這表明了管理是人類社會的()o

A、基本屬性

B、特殊屬性

C、自然屬性

D、本質屬性

答案：C

解析：管理有自然自發(fā)屬性和社會屬性，題目表述表明，人類社會從自然界分化

出來，在人類社會之初就存在社會公共生活的管理。

37.試論國家行政機構與非國家行政機構的異同。

A、查看正確答案

答案：A

解析：①國家機構包括國家行政機構和其他如立法機構、審判機構、檢察機構組

成的非國家行政機構。②不同點主要有：一是擁有權力不同，國家行政機構是擁

有行政權，對國家事務、社會事務和自身事務進行管理的機構，而非國家機構則

是不擁有行政權。二是地位不同，國家行政機構均由國家權力機構產生，對它負

責。三是工作職能和性質不同，工作分工不同，業(yè)務內容也不同。四是機構組成

不同，各有各的一套組成體系。五是運轉方式不同，各自運行有獨特的規(guī)律，人

大靠選舉，立法檢察、審判靠辦案，而行政靠管理來實現對社會事務的管理。③

相同點有以下：一、都是國家的機構，只是分工不同。二、行為結果都具有約束

力和強制性，行為后盾是國家強制力。三、根本利益一致，都要為人民服務、對

人民負責。④他們在工作中的關系是既分工又協(xié)作，互相制約又互相促進的關系。

不能忽視任何一個機構的作用o

38.下列選項中的哪一組是關于行政行為從屬性的正確理解？()①行政行為的實

施必須有法律依據②行政行為必須在行政機關首長指令的范圍內實施③行政行

為一經作出，相對人必須遵守和服從④行政行為是受法律約束的行為

A、①③④

B、①④

C、②④

D、①②③④

答案：B

解析：我國提倡依法治國，行政行為自然也不例外，需要依法行政，可直接選出

①④，而②將行政行為視為首長的個人意愿，③則不管行政行為是否恰當，是否

合法，就要求相對人絕對的服從，這都是與依法行政相悖的，所以選B。

39.依據同一系統(tǒng)內部的業(yè)務領導或指導關系而實施的行政系統(tǒng)內部監(jiān)督是()。

A、上級對下級的監(jiān)督

B、下級對上級的監(jiān)督

C、職能監(jiān)督

D、主管業(yè)務監(jiān)督

答案：D

解析：本題難度不大，考生要看清題干中強調的是“依據業(yè)務領導或指導關系"，

因此答案自然是主管業(yè)務監(jiān)督。

40.決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估，是最重要的一種評估方式,它是()。

A、事后評估

B、事中評估

C、現場評估

D、執(zhí)行評估

答案：A

解析：事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估，是對政策方案執(zhí)行效果

的一種預測。執(zhí)行評估是在政策執(zhí)行過程中進行的評估。事后評估是政策執(zhí)行結

束后對執(zhí)行效果的評估。事前評估可以使人們在政策執(zhí)行前對不利狀況的出現事

先采取預防措施。執(zhí)行評估可以避免造成事后無法挽回損失的弊端。事后評估有

利于改進政策制定系統(tǒng)和以后的政策制定與執(zhí)行活動，是政策評估中最重要的一

種評估方式。本題選A。

41.下列做法符合《政府信息公開條列》的是：()。

A、甲縣規(guī)定，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的政府信息統(tǒng)一由縣政府負責公開

B、乙省不允許本省內各級行政機關提供政府信息時收取任何費用

C、丙區(qū)規(guī)定行政機關應當編制，公布政府信息公開指南或政府信息公開目錄并

及時更新

D、丁市政府在圖書館設置政府信息查詢場所并配備相應的設備，為公民'法人

或者其他組織獲取政府信息提供便利

答案：D

解析：本題答案是D。根據《政府信息公開條列》第四條規(guī)定，應指定機構負責

公開，A錯誤；根據第二十七條，可以收取檢索、復制、郵寄等成本費用外，不

能收取其他費用，所以B錯誤；根據第十四條，需要公開信息需要報有關部門及

保密部門確定，不能自己更新。

42.當前公共組織的總體趨勢是()。

A、擴大規(guī)模、增加層次、縮小幅度

B、擴大規(guī)模、精簡層次、擴大幅度

C、縮減規(guī)模、增加層次、縮小幅度

D、縮減規(guī)模、精簡層次'擴大幅度

答案：D

解析：政府是公共組織的主體，當前社會倡導“小政府”，精簡機構，分散政府的

職能，這是一個趨勢。

43.我國《公務員法》規(guī)定對公務員實行全面考核，重點考核的是()。

A、德

B、能

C、廉

D、績

答案：D

解析：《公務員法》規(guī)定，對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的

德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

44.根據現行國家公務員制度，國家公務員是指國家行政機關工作人員，但不包

括其中的()。

A、黨群專職工作人員

B、工勤人員

C、政府組成人員

D、國務院各部部長

答案：B

解析：本題屬識記內容，《國家公務員暫行條例》適用于各級國家行政機關中除

工勤人員以外的工作人員，因此正確答案為B?

45.管理的作用對象是()。

A、管理者

B、被管理者

C、管理目標

D、管理計劃

答案：B

解析：管理的作用對象是被管理者。

46.把‘‘經濟人'’假設引入政府行為理論的公共選擇學派的創(chuàng)始人是()。

A、布萊克維爾

B、科恩

C、布坎南

D、威廉姆遜

答案:C

解析：以布坎南為代表的公共選擇學派把“經濟人"假設引入政府行為理論。

47.簡述機構編制管理的任務。

A、查看正確答案

答案：A

解析：機構編制管理的任務主要有三個方面的內容，各內容之間相互依存，密不

可分。一是職能管理的任務。主要在擬定政府機構改革方案時，提出轉變和調整

政府職能配置體系的總體意見。在各部門實行“三定"時，合理配置各部門的職能;

協(xié)調各部門之間的職責分工；協(xié)調同級政府部門與下級政府相關部門，以及與企

事業(yè)單位、群眾團體和其他國家機關之間的職責分工。二是機構管理的任務。即

調整機構縱橫向設置，管理設置機構，保證設置機構科學運轉。具體包括機構設

置的名稱、性質'級別、規(guī)模、序列'層次數量等多方面的內容。三是人員編制

管理，即根據機構、職能設置，提出具體的任職數量和任職資格，為人員招考作

準備，是公務員考錄前的一個重要環(huán)節(jié)。

48.現場辦公會這種協(xié)調方式屬于()。

A、冷處理法

B、中間數法

C、當面表態(tài)法

D、談心法

答案：C

解析：冷處理法指在雙方各抒已見、互不相讓、爭論激烈的情況下，如果事情不

是很緊迫，可考慮把問題暫時擱置，等待雙方冷靜下來，能夠更加理性地討論這

個問題時再進行溝通，爭取事情的妥善解決。中間數法以折中法處理，實現各方

都能接受的權利再分配。當面表態(tài)法是對時間緊、任務重的問題，召集會議，讓

有關各方面面對面磋商，明確目的，當面表態(tài)。談心法是對涉及面小、往往被忽

視的小問題，采取個別談心的方式。

49.()是行政控制活動的起始環(huán)節(jié)。

A、實行有效監(jiān)控

B、確立控制標準

C、采取校正措施

D、衡量工作績效

答案：B

解析：行政控制，是指行政領導者運用一定的控制手段，按照目標規(guī)范衡量行政

決策的執(zhí)行情況，及時糾正和調節(jié)執(zhí)行中的偏差，以確保實現行政目標的活動。

行政控制的過程一般包括確立控制標準、衡量績效和糾正偏差三個步驟。行政控

制活動的起始環(huán)節(jié)為確立控制標準。故本題正確答案為Bo

50.簡述職能監(jiān)督與上下級之間監(jiān)督的不同。

A、查看正確答案

答案：A

解析：上下級之間的監(jiān)督包括上級對下級的監(jiān)督和下級對上級的監(jiān)督，兩者都是

各行政機關按照直接隸屬關系，前者是自上而下產生的監(jiān)督，后者是自下而土產

生的監(jiān)督。而職能監(jiān)督是指政府各職能部門，就其所分管的工作，在自己的職權

范圍內對其他有關部門實施的監(jiān)察與督導。其主、客體之間沒有直接的隸屬關系,

而是依據某一方面的行政管理權和對有關行政法規(guī)及國家政策執(zhí)行情況的監(jiān)督

權來實施監(jiān)督。這是它與上下級之間監(jiān)督的不同點。

51.從溝通結構模式來看，政府舉辦的聽證會屬于()。

A、互聯式溝通

B、單聯式溝通

C、聚聯式溝通

D、非正式溝通

答案:A

解析：互聯式溝通指每個溝通點都可以與其他所有的點發(fā)生聯系，各類信息可互

相溝通，沒有信息中心。聚聯式溝通指存在一個溝通中心，溝通中心可以和任何

其他溝通點聯系，其他各點只能與溝通中心發(fā)生聯系，彼此間無相互的溝通渠道。

單聯式溝通是指各個信息溝通點的地位是平等的，每個成員只能與其相鄰的兩個

點相互溝通，而與其他點不發(fā)生聯系。

52.行政組織科學化的重要標志是行政組織建設要遵循（）。

A、職能需要原則

B、精干高效原則

C、完整統(tǒng)一原則

D、權責一致原則

答案：B

解析：行政組織是行政體制的組織表現形式，是公共行政管理活動的主體。我國

行政組織的建設，一般應遵循以下幾個基本原則：（1）職能需要原則。行政組織

是實現政府職能的栽體，因此必須依據政府職能的需要，建立相應的組織機構,

并且適應政府職能變化的需要，進行相應的調整和改革。（2）精干高效原則。精

干高效是行政組織科學化的重要標志。精干與高效的關系是相互統(tǒng)一的，行政組

織只有做到機構精簡、人員精干、辦事程序簡化，才能實現高效的目標。（3）完

整統(tǒng)一原則。行政組織作為國家行使行政權的主體，其組織體系應是一個完整統(tǒng)

一的整體。（4）權責一致原則。權責一致原則是建設科學合理行政組織的內在要

求，是確保公共行政管理活動有效運行的必備條件。（5）依法設置原則。加強行

政組織體系法制建設，依法設置行政組織.是依法行政、依法治國的基本要求。

因此，精干高效原則是行政組織科學化的重要標志。它要求行政組織的機構設置

數量、規(guī)模、領導人員及工作人員的數額都力求精干，并采取法律和經濟相結合

的手段，嚴格控制機構和人員編制，以實現行政組織活動的高效率。本題正確答

案為B。

53.目前屬于國務院議事協(xié)調和臨時機構的是()。

A、國務院外事辦公室

B、國務院法制局

C、國務院貧困地區(qū)經濟開發(fā)小組

D、國務院辦公廳

答案：C

解析：國務院外事辦、法制局和國務院辦公廳都是國務院常設機構，只有國務院

貧困地區(qū)經濟開發(fā)小組是為了扶貧攻堅而設立的臨時機構。

54.直屬機關()。

A、都屬于政府組成部門

B、都不屬于政府組成部門

C、部分屬于政府組成部門

D、部分不屬于政府組成部門

答案：B

解析：都不屬于政府組成部門。

55.下列關于國家行政機關之間的說法正確的是：()。

A、各級國家行政機關都有權實施行政處罰

B、行政訴訟實行舉證責任倒置原則，因此，行政機關承擔全部舉證責任

C、國家行政機關公務員被判處刑罰的，給予開除處分

D、國務院的法定會議形式分為國務院常務會議、國務院全體會議、國務院辦公

會議

答案：C

解析：本題答案是C。根據《行政機關公務員處分條例》第17條規(guī)定：行政機

關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

56.現階段我國政府機構改革的關鍵是（）。

A、精簡機構

B\壓縮編制

G轉變職能

D、政企分開

答案：C

解析：2003年3月舉行的十屆全國人大一次會議提出進行政府機構改革，關鍵

在于政府職能的轉變，這也是政府機構改革的一個總目標。

57.國家公務員必須遵守的14項法定紀律，按其性質可分為哪四類？

A、查看正確答案

答案：A

解析：（1）政治紀律。不得散布有損于政府聲譽的言論，不得組織或者參加非法

組織，不得組織或者參加旨在反對政府的集會、游行、示威等活動，不得組織或

參加罷工。（2）工作紀律。不得玩忽職守，貽誤工作；不得對抗上級的決議和命

令；不得壓制批評，打擊報復；不得弄虛作假，欺騙領導和群眾；不得泄露國家

秘密和工作秘密；在對外交往中不得有損國家榮譽和利益。（3）廉政紀律。不得

貪污受賄，利用職權為自己和他人謀取私利；不得揮霍公款，浪費國家資產；不

得濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系；不得經商、辦企業(yè)或

者參與其他盈利性的經營活動。（4）社會公德。不得參與或者支持色情、吸毒、

迷信、賭博等活動；不得違反社會公德'造成不良影響等。

58.政府職能的實施主體是（）。

A、各級人民代表大會

B、各級政協(xié)機關

C、各級人民政府

D、各級公務員

答案：C

解析：政府職能的實施主體是各級國家政府機構。

59.小李是某市工商局副局長，因工作需要派到某國有企業(yè)擔任一定職務，在該

國有企業(yè)工作時間為一年，工作期間，其人事行政關系仍在原單位。這種公務員

交流的形式稱為：（）。

Av調任

B、轉任

C、輪崗

D、掛職鍛煉

答案：D

解析：本題答案是D。調任，是國家公務員交流制度的具體方式之一，是指國家

行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或擔任助理調研員以

上的非領導職務，以及國家公務員調出國家行政機關任職的人事行為。轉任，是

國家公務員在國家公務員系統(tǒng)內的流運。通過轉任，達到人與職位最佳配置。輪

崗，是指國家行政機關對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家

公務員，在同一政府工作部門內有計劃地調換職位任職。所謂的掛職鍛煉是指國

家行政機關有計劃地選派在職國家公務員在一定時間內到基層機關或者企業(yè)、事

業(yè)單位擔任一定職務。是國家公務員內部交流方式之一。特點計劃性，時限性，

到基層機關或企、事業(yè)單位任職。

60.當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪些部門提出申訴?

0

A、人民法院

B、人民代表大會及其常委會

C、人民檢察院

D、行政監(jiān)察機關

答案：D

解析：根據《公務員暫行條例》第八十一條，國家公務員對行政處分決定不服的，

可以向行政監(jiān)察機關申訴，對涉及本人的人事處理決定不服的，可以向同級人民

政府人事部門申訴。

61.()是管理活動得以進行的力量憑借。

A、公共組織

B、公共目標

C、公共利益

D、公共權力

答案:D

解析：公共權力是管理活動得以進行的力量憑借。

62.下述說法正確的有()。

A、街道辦事處是城市居民自治組織

B、街道辦事處是城市最基層的一級政府

C、街道辦事處是政府的派出機關

D、街道辦事處工作人員不是國家公務員

答案：C

解析：此題我們只能識記《組織法》第六十八條規(guī)定，"市轄區(qū)、不設區(qū)的市的

人民政府，經上一級人民政府批準，可以設立若干街道辦事處，作為它的派出機

關"。

63.與私人產品相比，公共產品的核心特征是()。

A、強制性

B、無償性

C、排他性

D、非排他性

答案:D

解析：只要公共產品提供給一個市場主體，就不能阻止其他主體從公共產品中受

益，這就是非排他性。故選D。

64.公共財政管理的三大目標是()。

A、效率、公平與廉政

B、公平、穩(wěn)定與廉政

C、效率'穩(wěn)定與廉政

D、效率、公平與穩(wěn)定

答案：D

解析：公共財政管理的三大目標是效率'公平與穩(wěn)定。

65.管理學中的'‘木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A、靈活性

B、原則性

C、程序性

D、整體性

答案：D

解析：我們首先要清楚，木桶理論是說一只木桶能盛多少水并不取決于最長的那

塊木板，而是取決于其最短的那塊木板；因此木桶原理是強調個體和整體的關系,

要求在管理工作中注意整體性。

66.行政執(zhí)行()。

A、就是行政管理

B、是行動計劃的具體實施

C、是行政決策的實現過程

D、只是基層行政人員的工作

答案：C

解析：行政執(zhí)行是行政決策的實現過程。

67.提出使管理職能細化并實行"職能工長制”的管理學家是()。

A、韋伯

B、法約爾

C、泰羅

D、德魯克

答案：c

解析：泰羅提出管理職能細化，并實行"職能工長制”；韋伯作為組織管理學派的

代表人物，在其《社會和經濟組織的理論》中提出了現代行政體系的基本原則；

法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》中認為管理職能可以劃分為計劃、組織、指揮'

協(xié)調和控制五項基本職能；德魯克是經驗學派的代表人物。

68.在下列各項中，屬于現場控制的是()。

A、指導

B、計劃

C、預算

D、財務報告分析

答案：A

解析：此題也是考查對所選內容的理解，現場控制是一種主要為基層主管人員所

采用的一種控制方法，主管人員通過深入現場親自監(jiān)督檢查、指導和控制下屬人

員的活動。

69.()體現著公共行政活動的基本內容和方向，是公共行政本質的反映。

A、政府權力

B、政府機構

C、政府精神

D、政府職能

答案:D

解析:政府職能體現著公共行政活動的基本內容和方向，是公共行政本質的反映。

70.簡述政府工具中的憑單制及其特征。

A、查看正確答案

答案：A

解析：憑單制也稱為有價證券、代金券'消費券，是''政府部門給予有資格消費

某種物品或服務的個體發(fā)放的優(yōu)惠券它是一種借用私人市場憑單的理念和技

術來改造公共服務供給的政府改革工具。憑單制的特征：（1）憑單是圍繞特定物

品而對特定消費群體實施的補貼；（2）憑單不同于補助，是直接補貼消費者而非

生產者；（3）憑單通常采取代金券的方式而非現金。

71.決策過程中遇到首次出現的問題，無先例可循，此類決策屬于（）。

A、確定型決策

B、風險型決策

C、單一性決策

D、非程序性決策

答案：D

解析：根據非程序性決策是具有極大的偶然性、不確定性、無先例可循的決策的

定義，可知只有D項是正確選項。

72.中國的公共行政的最大特點是（）。

A、民主性

B、高效性

C、公平性

D、中國共產黨領導政府

答案：D

解析：中國公共行政管理的最大特點是中國在法律制度上規(guī)定中國共產黨領導中

國各級人民政府。故本題選D。

73.簡述政府機構設置的原則。

A、查看正確答案

答案:A

解析：職能優(yōu)先原則；完整統(tǒng)一原則；管理幅度與管理層次相適應的原則；權責

一致的原則；精簡與效能的原則；依法設置原則。

74.行政組織與環(huán)境協(xié)調的機制主要有：行政參與'行政委托、行政職能界定與

轉變和()。

A、行政訴訟

B、行政反饋

C、行政分權

D、行政授權

答案：B

解析：行政訴訟是指公民'法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員

的具體行政行為侵犯其合法權益，從而向人民法院提起訴訟的行為，與行政協(xié)調

無關。而行政分權和行政授權一般適用于上級組織對下級組織，而不是組織與環(huán)

境間的協(xié)調，只有選項B行政反饋可以成為行政組織與環(huán)境協(xié)調的機制之一。

75.下列哪個職能最具有規(guī)范性和技術性？()

A、組織職能

B、計劃職能

C、控制職能

D、領導職能

答案：C

解析：在組織職能、計劃職能、控制職能和領導職能中，控制職能最具規(guī)范性和

技術性，是指管理人員為了保證實際工作與計劃一致而采取的一切行動。

76.俗話說：”一山難容二虎。"從管理的角度看，對這句話最合適的理解是（）。

A、組織中的領導個性不一致，必將導致不團結

B、組織需要集中統(tǒng)一管理，不能''政出多門”

C、組織中的能人太多，必然造成內耗

D、組織目標需要達成共識，不能有不同意見

答案：B

解析：從管理的角度，"一山難容二虎”體現的是行政組織完整統(tǒng)一的原則，即B

項正確。

77.簡述政府職能的特點。

A、查看正確答案

答案:A

解析：政府職能具有以下幾個特點：（1）執(zhí)行性。政府職能的行使是以國家強制

力為后盾的，與其他管理活動相比較，它具有明顯的代表國家意志的權威性。（2）

多樣性。政府職能的范圍涉及國家和社會生活的各個方面，既包括政府、經濟、

文化教育、社會服務等基本職能，還包括運行過程中的決策、組織'協(xié)調'控制

等職能。（3）動態(tài)性。政府職能不是靜止不變的，而是發(fā)展變化的，隨著行政環(huán)

境的變化，政府職能的范圍、內容、作用、對象等也必然發(fā)生變化。

78.行政領導者決策能力的強弱與決策藝術高低主要體現在（）上。

A、宏觀決策

B、風險型決策

C、非程序性決策

D、理想決策

答案：C

解析：“宏觀決策''和''理想決策”很顯然都不能體現出領導者的決策能力的強弱與

決策水平的高低，可先排除A、D;而“風險性決策”是個迷惑選項，因為所有的風

險性決策都必然是非程序性決策，但非程序性決策則未必是風險性決策，相比較

而言，B項本身是不全面的，它可包含在C項中，所以選項C為最佳答案。

79.揭示公共部門管理人員具有“相互制造工作”特性；從而導致管理機構不斷自

我膨脹規(guī)律的法則是()。

A、寡頭政治鐵律

B、“跳板“法則

C、彼得原理

D、帕金森定律

答案：D

解析:我們先來了解以下定義：寡頭政治鐵律是指任何現代組織都將趨于集權化、

官僚化、寡頭化，最后為少數大眾的“公仆"所控制。跳板法則是指在保持命令統(tǒng)

一的前提下，迅速而及時地解決一般事務，從而使組織最上層專注于重大問題。

彼得原理是指在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到他所不能勝任的職位。帕金

森定律是官僚機構自我繁殖和持續(xù)膨脹的規(guī)律，充分地暴露出管理機構的可怕頑

癥。由上述我們不難看出應選D。

80.我國審判機關對行政機關監(jiān)督的主要形式是()。

A、對行政行為的違憲審查

B、對行政行為是否有效率進行監(jiān)督

C、通過行政訴訟對行政行為進行監(jiān)督

D、對行政人員是否違紀進行監(jiān)督

答案：C

解析：此題是對法律常識的考核，審判機關即人民法院，主要是通過行政訴訟的

方式，即對行政主體的具體行政行為的合法性進行審查，撤銷違法的具體行政行

為，變更顯失公正的行政處罰行為或責令行政主體依法履行職責等，因此選C。

81.非政府組織()。

A、是政府的一個部門

B、是政府的派生機構

C、不能和政府合作

D、需要和政府合作

答案:B

解析：非政府組織是政府的派生機構，但可以和政府合作，也需要和政府合作。

82.近年來，利用現代信息技術手段而建立和發(fā)展起來的一種新型組織結構是()o

A、矩陣式組織結構

B、直線職能式組織結構

C、網絡型組織結構

D、委員會組織結構

答案：C

解析：網絡型組織結構只有在現代信息技術手段的支持下才能建立和正常運轉,

而其他組織結構早已存在。故選C。

83.目標管理中的目標由誰確定的？（）。

A、實施單位的上級

B、實施單位的下級

C、實施單位自己

D、實施單位與其上級

答案：D

解析：由概念可知，實施單位與其上級一起制定的共同目標就是目標管理中的目

標。

84.簡述領導者的基本技能。

A、查看正確答案

答案:A

解析：（1）技術技能。正確的掌握了從事一項工作所需的技術和方法。包括掌握

專業(yè)技術、掌握工作方法和程序'掌握工作制度和政策。（2）人事技能。人事技

能是工作中人與人打交道的技能。包括處理人際關系的技能、識人用人的技能、

評價激勵技能。（3）觀念技能。指對事物的洞察、判斷和概括能力。包括預測技

能'判斷技能、概括技能。

85.公共行政的主體是（）。

A、國家機關

B、國家行政機關

C、國家立法機關

D、國家司法機關

答案：B

解析：公共行政的主體是國家行政機關。

86.我國公務員制度同西方文官制度強調的文官''政治中立”具有本質區(qū)別的是()o

A、堅持黨管干部的原則

B、堅持為人民服務的宗旨

C、堅持黨的基本路線

D、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/p>

答案：A

解析：西方文官的''政治中立"是指文官的工作與黨派立場無關，但在我國，國家

公務員是在中國共產黨領導管理下的國家干部，選項B和D都與“政治中立”無關，

C項是以A項為前提的，所以A項是兩者之間的本質區(qū)別。

87.下級向上級匯報工作屬于()。

A、下行溝通

B、上行溝通

C、平行溝通

D、內外溝通

答案：B

解析：正式溝通分為下行溝通、上行溝通和平行溝通。下行溝通是上級機關按照

隸屬關系自上而下進行的溝通，下行溝通是下級組織和人員按隸屬關系自下而上

進行的溝通，內外溝通是行政部門和社會其他組織之間進行的溝通。

88.簡述公務員培訓的類型和意義。

A、查看正確答案

答案：A

解析：①公務員培訓的含義指國家行政機關根據經濟社會發(fā)展的需要，按照國家

公務員職位的要求，通過各種形式，有組織地為提高國家公務員政治業(yè)務素質所

進行的培養(yǎng)訓練活動。②公務員培訓的類型：一是初任培訓I;二是任職培訓；三

是專業(yè)培訓I;四是更新知識培訓。③意義：一是能提高公務員的素質，從而提高

行政效率和管理質量。二是有利于公務員及時準確地把握時代脈搏，緊跟時代潮

流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促進行政效率的提高。

89.以下組織結構形式，能夠有效結合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的是

Oo

A、直線指揮式

B、職能參謀式

C、事業(yè)部制

D、矩陣式

答案:D

解析：如果我們對矩陣式組織結構的概念理解的話，很容易選出答案。它的定義

是將職能管理人員沿縱向排列，同時將負責產品或獨立經營單位的管理人員橫向

排列而形成的一種矩陣式的組織結構，因此它能夠符合題干要求。

90.稅收作為財政政策工具的權威性主要體現在()。

A、稅收的無償性

B、稅收的固定性

C、稅收的強制性

D、稅收的象征性

答案：C

解析：稅收作為財政政策工具的權威性主要體現在稅收的強制性而不是象征性。

91.根據決策所要解決的問題性質，決策可以分為()。

A、單目標決策與多目標決策

B、原始決策與追蹤決策

C、確定型決策與非確定型決策

D、程序性決策與非程序性決策

答案：B

解析：根據決策所要解決的問題性質，決策可以分為原始決策與追蹤決策；根據

決策目標的多寡，可以分為單目標決策和多目標決策;根據決策條件的可控程度,

決策可分為確定型決策與非確定型決策；根據決策問題的重復程度不同，決策可

分為程序性決策和非程序性決策。

多選題

1.下列選項中，屬于政企分開的措施的是()。

A、政府部門與所辦經濟實體脫鉤

B、取消政府主管部門對所屬企業(yè)人、財、物的控制

C、加強對企業(yè)投資的審批

D、在國有重點企業(yè)試行稽查特派員制度

答案：AB

解析：C項''加強對企業(yè)投資的審批"和D項在"國有重點企業(yè)試行稽查特派員制

度'’屬于政府加強對企業(yè)的監(jiān)管，不符合題干要求。故本題正確答案為AB。

2.行政管理對信息的要求有()。

A、準確

B、及時

C、完整

D、適用

E、經濟

答案：ABCDE

解析：行政管理對信息的要求是：準確'及時、完整、適用'經濟。

3.公共預算管理的基本模式有()。

A、分項排列預算模式

B、規(guī)劃一計劃一預算模式

C、目標管理預算模式

D、零基預算模式

答案：ABCD

解析：公共預算管理的基本模式有分項排列預算模式、規(guī)劃一計劃一預算模式、

目標管理預算模式'零基預算模式、績效預算模式等五種。

4.根據《公務員法》，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，

劃分為()。

A、領導職務類

B、非領導職務類

C、綜合管理類

D、專業(yè)技術類

E、行政執(zhí)法類

答案:CDE

解析：劃分為：綜合管理類'專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類。

5.根據現行公務員制度有關規(guī)定，下列各項中屬于行政處分的有()。

A、降級

B、撤職

C、降職

D、嚴重警告

答案：AB

解析：本題考核對《國家公務員暫行條例》的了解，行政處分分為：警告、記過、

記大過、降級、撤職、開除，因此應選A和B。

6.下面屬于行政工作人員違反回避制度的有()。

A、某行政人員在原籍鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長

B、某行政人員在原籍縣任縣長

C、屬于少數民族的某行政人員在原籍民族自治縣任縣長

D、某行政執(zhí)法人員參與處理自己原籍家鄉(xiāng)發(fā)生的行政案件

答案：AB

解析：A和B項中行政人員都在原籍任職違反了《國家公務員暫行條例》第六十

三條，但是，民族區(qū)域自治地方人民政府的國家公務員除外。

7.溝通是管理的重要環(huán)節(jié)之一，但往往會有諸多因素成為溝通的障礙，使溝通變

得無效。下列情形中影響溝通有效性的有()。

A、雙方在溝通前彼此陌生

B、雙方具有不同的思想觀念

C、雙方的業(yè)余愛好不同

D、雙方在溝通前彼此存在成見

答案：ABCD

解析：我們分析可以知道，AD屬于心理背景不同，BC屬于文化背景不同，所給

的答案都屬于對溝通過程發(fā)生影響的背景因素，這些都會影響溝通的有效性。

8.國務院總理溫家寶指出："管理就是服務，我們要把政府辦成一個服務型政府，

為市場主體服務，為社會服務，最終是為人民服務。""服務型政府''這一提法涉

及的主要關系是()。

A、政府與市場的關系

B、政府部門與非政府部門的關系

C、政府與社會的關系

D、中央政府與地方政府的關系

答案：ABC

解析："服務型政府”主要涉及政府與市場'社會的關系和政府與非政府部門的關

系，還有中央和地方政府的財權問題。

9.在行政決策程序中，后果預測的主要方法有()。

A、德爾菲法

B、趨勢外推法

C、時間序列法

D、回歸分析法

答案：ABCD

解析：在行政決策程序中，后果預測的主要方法有德爾菲法'會議法,時間序列

法、回歸分析法、趨勢外推法。

10.我國《公務員法》規(guī)定的處分種類有（）。

A、警告、記過

B、記大過、降級

C、辭職、辭退

D、撤職、開除

答案：ABD

解析：我國《公務員法》規(guī)定的處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、

開除。

11.政府的經濟職能包括（）。

A、計劃、組織和控制職能

B、宏觀總體管理職能

C、行業(yè)管理職能

D、社會保障職能

答案：BC

解析：經濟職能是指政府為國家經濟的發(fā)展，對社會經濟生活進行管理的職能。

隨著我國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，我國政府主要有四大經

濟職能：（1）經濟調節(jié)職能；（2）公共服務；（3）市場監(jiān)管；（4）社會管理。A項不

屬于經濟職能的范圍。D項社會保障職能屬于政府的社會公共服務職能。本題選

BCo

12.下列選項中屬于現代管理理論階段的學派有（）。

A、系統(tǒng)管理學派

B、科學管理學派

C、決策理論學派

D、管理科學學派

答案：ACD

解析：屬于現代管理理論階段的學派有以卡斯特為代表的系統(tǒng)管理學派，以西蒙

為代表的決策理論學派、以馬克蘭為代表的管理科學學派。以泰羅為代表的科學

管理學派屬于古典管理理論階段。

13.中國行政管理的主要特征包括()。

A、國家性

B、社會性

C、民族性

D、政治性

答案：BD

解析：中國行政管理具有社會性和政治性。本題選BD。

14.對行政機關的下列行為不服，向人民法院提起行政訴訟，人民法院應該受理

的有()。

A、梁某綽號叫“不求人"，有一次，有人打電話威脅他，三天之內將30萬元人民

幣送到指定地點，否則給他好看。梁某趕緊報警。接到報警后，警察說"你不是

不求人嗎！"，沒有采取行動。后來梁某被歹徒逼迫，無路可走，跳樓逃生，結

果雙腿摔斷。梁某向法院起訴警察局的不作為行為

B、王某系某財政局工作人員。財政局對本單位職工工資進行調整，鑒于王某平

時的表現，決定將其工資調低一級。王某不服，認為和自己情況差不多的田某都

漲了工資，不公平。遂多次向財政局'上級財政機關和監(jiān)察機關反映情況，未果

后向人民法院起訴

C、公安機關有證據證明鐵某參與某集團走私案件，在取得檢察機關批準等合法

手續(xù)后，將鐵某逮捕。經過進一步的調查取證后，鐵某被證明是無辜的。但是經

過了公安機關長時間的關押后，鐵某的身心受到巨大的傷害，遂向人民法院提起

行政訴訟，狀告公安機關的行為

D、江某一心想生個兒子繼承香火，在生了兩個女兒之后，江某的妻子終于生了

一個兒子。當地的計劃生育部門認為江某超生，對之處以罰款5000元的處罰。

江某不服，向人民法院提起行政訴訟

答案：ACD

解析：此題應明確哪些是受理案件，哪些是不受理案件。法院對行政訴訟應受理

的案件包括：行政處罰引起的爭議、行政強制措施引起的爭議、侵犯法定經營自

主權的爭議'拒絕許可和不作為的爭議、拒絕履行保護人身權財產權的法定職責

或不作為引起的爭議、不發(fā)撫恤金引起的爭議以及違法要求履行義務引起的爭議。

此外，其他侵犯人身權、財產權的具體行政行為引