餐飲業(yè)酒吧經(jīng)理勞動合同范本

餐飲業(yè)酒吧經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方餐飲業(yè)酒吧經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方餐飲業(yè)酒吧經(jīng)理，負責酒吧的日常經(jīng)營管理、營銷策劃及團隊建設等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行經(jīng)理職責，確保酒吧的正常運營。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況和乙方的實際工作業(yè)績協(xié)商確定。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密及知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權等權益。第六條合同終止和解除6.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除勞動合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.保密協(xié)議6.公司規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。2.乙方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按時發(fā)放工資或未依法繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的協(xié)議。3.社會保險：按照國家法律規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除勞動合同，但甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時發(fā)放工資或未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權行為并承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)酒吧，需要招聘經(jīng)理負責日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和技能，愿意擔任甲方餐飲業(yè)酒吧經(jīng)理。3.甲乙雙方就合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等達成一致