揚(yáng)州市影視行業(yè)勞動合同范本

揚(yáng)州市影視行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拒絕或拖延。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可進(jìn)行定期調(diào)整。3.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的加班費(fèi)、獎金等待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。五、休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付工資。六、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期進(jìn)行健康檢查。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止勞動合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方同意，勞動合同期滿或雙方協(xié)議解除、終止勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作職責(zé)說明書6.工資發(fā)放證明7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時間支付工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方未按約定提前解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、加班費(fèi)、獎金等。5.工作時間：勞動者在甲方工作的時間。6.休假制度：勞動者享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。8.違約：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除勞動合同。2.甲方未按約定支付工資：催促甲方支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方履行義務(wù)，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：依法追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。5.勞動合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方解除/終止勞動合同。4.甲方為乙方