勞動(dòng)合同違約處理與風(fēng)險(xiǎn)控制

勞動(dòng)合同違約處理與風(fēng)險(xiǎn)控制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】第一條違約責(zé)任1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。1.2違約方應(yīng)按照守約方的要求支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：【計(jì)算方式】。1.3違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。第二條風(fēng)險(xiǎn)控制2.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3雙方應(yīng)共同努力，預(yù)防和避免因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。2.4雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)履行合同義務(wù)，避免因延遲履行而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。第三條爭議解決3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.工資條7.加班記錄8.請(qǐng)假記錄9.調(diào)崗?fù)ㄖ?0.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。4.甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。7.乙方未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違約方按照守約方的要求支付的賠償金額。5.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：住房公積金，是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于勞動(dòng)者購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并可向相關(guān)管理部門投訴。4.問題：甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付違約金。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。6.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者主張勞動(dòng)權(quán)益，如工資、加班費(fèi)等。