沙場生產(chǎn)流水線臨時(shí)用工合同

沙場生產(chǎn)流水線臨時(shí)用工合同沙場生產(chǎn)流水線臨時(shí)用工合同篇一甲方（實(shí)際用工單位）：__________________乙方（勞務(wù)輸送單位）：___________________甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)臨時(shí)用工的方式派往甲方，甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜：一、協(xié)議期限：1、協(xié)議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；2、本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則協(xié)議終止；3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方，雙方協(xié)商議定，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)除外。二、勞務(wù)費(fèi)用及待遇：1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時(shí)薪支付乙方輸送員工工資，以_______元人民幣/小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付輸送臨時(shí)工工資（加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實(shí)行同工同酬原則）。2、臨時(shí)工工時(shí)要求：乙方應(yīng)保證甲方臨時(shí)工出勤工時(shí)不低于260小時(shí)/每月（請假、曠工除外）；3、甲方免費(fèi)提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi)用（遇節(jié)假日提前結(jié)算）給乙方，甲方支付費(fèi)用給乙方后，乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工的工資等費(fèi)用；由于甲方未及時(shí)將勞務(wù)費(fèi)支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔(dān)。同時(shí)甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請。6、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時(shí)核對，簽字確認(rèn)。7、乙方在收取甲方的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票給甲方；8、工傷事故按照以下約定預(yù)防和處理：（1）甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)積極組織施救、保護(hù)現(xiàn)場，立即將工傷員工送當(dāng)?shù)毓c(diǎn)醫(yī)院救治，同時(shí)立即通知乙方，乙方第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，負(fù)責(zé)為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費(fèi)用先由甲方墊付。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報(bào)告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達(dá)乙方，事故報(bào)告包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、救治過程，整改措施和處理結(jié)果等。（4）工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發(fā)放。（5）因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；乙方將于工傷員工治療終結(jié)2個(gè)月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。三、乙方的權(quán)力和義務(wù)：1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)輸送臨時(shí)工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀(jì)。2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；3、持本人身份證或戶口本復(fù)印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；4、身體健康，無疾病；5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發(fā)指甲，不得打耳洞，無紋身；6、簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件。四、其他約定：1、雙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，如造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的，由違約一方承當(dāng)一切費(fèi)用，并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。3、其他所需約定事項(xiàng)：_______________________________________________________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：________年__________月____日日期：________年__________月____日沙場生產(chǎn)流水線臨時(shí)用工合同篇二甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。一、臨時(shí)用工期限用工期限____年，自________年__________月____日起至________年__________月____日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_________工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合同期間的每月工資為：_________________元。四、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議;(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，或因乙方原因，對甲方利益造成重大損害的(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;五、雙方約定事項(xiàng)：1、安全責(zé)任：乙方不在工作崗位上或不在工作時(shí)間內(nèi)，由乙方個(gè)人原因發(fā)生的任何事故或傷病及由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，甲方不予負(fù)責(zé)。2、甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚明白。六、用工期滿，本協(xié)議自行終止。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方及乙方家屬簽字后生效。甲方簽字：______________________年_____月____日乙方簽字：_________________身份證號碼：_________________戶口住址：_________________家庭電話：_________________手機(jī)：_________________家屬簽字：______________________年_____月____日沙場生產(chǎn)流水線臨時(shí)用工合同篇三甲方：________(以下簡稱甲方)乙方：________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位________(二)乙方的工作任務(wù)________三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。2.周末加班補(bǔ)貼________元/月。甲方依據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。四、社會保險(xiǎn)和福利因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見本協(xié)議附件)，按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等。五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)持證上崗。2.按國家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時(shí)間。3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.甲方對乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。七、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方離職必須提前一個(gè)月書面申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。4.用工期滿，本協(xié)議自行終止。八、雙方約定事項(xiàng)1.安全責(zé)任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全;由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件，以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(以下為簽字欄)甲方(蓋章)________乙方姓名：________身份證號碼：________法定代表人：________戶口住址：________或委托代理人(簽字、蓋章)________家庭電話：________手機(jī)：________________年____月____日________年____月____日沙場生產(chǎn)流水線臨時(shí)用工合同篇四食堂臨時(shí)工合同范，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同如下：（1）就業(yè)期限：從（日期）_____年______月______日至_____年______月______日（日期），就業(yè)期限為。合同期滿，應(yīng)立即終止合同。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：學(xué)校按月支付用工人員，用工人員月工資為人民幣1200.00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月發(fā)放，每月扣200.00元，期間不入賬后統(tǒng)一發(fā)放。）（3）工作職責(zé)和紀(jì)律：1、受聘人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。因違規(guī)操作造成后果的，根據(jù)實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。2、受聘人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事情，受聘人在受聘期間不得擅離崗位。3、受聘人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生制度，切實(shí)做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒和疾病傳播。4、受聘人員必須按時(shí)參加體檢，持有健康證。做到五勤：勤洗手，勤洗澡，勤理發(fā)，勤換衣服，勤剪指甲。工作時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿戴工作服、工作帽和口罩，服裝應(yīng)整潔。防止無關(guān)人員進(jìn)入手術(shù)室。6、受聘人員應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作和使用食堂設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快解決。7、受聘人員應(yīng)當(dāng)配合學(xué)校進(jìn)行食品安全衛(wèi)生宣傳教育，協(xié)助值班教師維護(hù)學(xué)生用餐秩序。8、受聘人員應(yīng)服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成食堂管理員布置的工作和其他臨時(shí)任務(wù)。9、受聘人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考試。10、受聘人因工作或生病需要提前請假。11、受聘人工作不滿一個(gè)月的，不發(fā)工資。12、受聘人應(yīng)有高度的安全責(zé)任感，任何安全事故都由我負(fù)責(zé)。13、學(xué)校食堂工作人員對任何短付、欠付或損失（損失從月工資中扣除）負(fù)責(zé)。（4）有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害學(xué)校利益的；3、嚴(yán)重違反食堂工作人員職責(zé)，造成不