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初級員工培養(yǎng)勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位,乙方愿意加入甲方,接受甲方的培養(yǎng)和教育,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方就業(yè)期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人特長、意愿及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為乙方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。1.2甲方負責安排乙方參加各類內(nèi)部外部培訓(xùn),包括但不限于專業(yè)技能、團隊合作、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項培訓(xùn),努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)期限2.1本勞動合同的培訓(xùn)期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行員工職責。三、培訓(xùn)待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付相應(yīng)的工資待遇,并依法為乙方繳納社會保險。3.2培訓(xùn)期間,乙方享有的福利保障與甲方其他員工同等。3.3培訓(xùn)結(jié)束后,甲方為乙方提供就業(yè)崗位,并根據(jù)乙方的實際情況安排合適的職位。四、保密協(xié)議4.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1乙方在培訓(xùn)期間提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未提供就業(yè)崗位的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方培訓(xùn)計劃5.甲方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方提前解除勞動合同,未經(jīng)甲方同意。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未提供就業(yè)崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)期限:甲方為乙方提供培訓(xùn)的時間段。3.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在培訓(xùn)期間要求解除勞動合同:詳細了解原因,如有合理訴求,可協(xié)商解決;如無合理訴求,甲方有權(quán)拒絕,并按照違約金條款進行賠償。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或就業(yè)崗位:乙方有權(quán)要求甲方履行合同,甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)和就業(yè)崗位。3.乙方泄露甲方保密信息:甲方有權(quán)要求乙方停止泄露,并要求乙方承擔違約責任。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇:乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇,甲方應(yīng)及時支付。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方安排乙方參加內(nèi)部外部培訓(xùn)。3.乙方參加培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能和綜合
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